Nama : Hamida C.
Judul Buku : Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
Pengarang : Nur Farhaty Ghany
Review :
Dalam sebuah organisasi dibutuhkan suatu kerjasama untuk mencapai tujuan organisasi tersebut. Setiap organisasi pasti mempunyai budaya masing-masing. Budaya organisasi dapat diartikan suatu pola yang berasal dari asumsi nilai dan norma yang dapat membentuk aktivitas organisasi dan perilaku karyawan. Budaya organisasi juga dapat mempengaruhi kualitas kinerja karyawan. Jika organisasi tersebut memberikan perintah atau mempekerjakan karyawannya yang nilai-nilainya tidak segaris dengan nilai-nilai organisasi tersebut. Maka dapat menghasilkan karyawan yang kurang memiliki komitmen dan tidak memiliki motivasi dalam menjalankan tugasnya. Oleh karena itu budaya organisasi harus diciptakan, dipertahankan, dan diperkuat agar karyawan dapat menjalankan tugasnya sesuai dengan nilai, norma, dan tujuan organisasi.