An organization requires figure of a leader who is able to transfer knowledge, skills, and ability to manage the human resources to achieve shared goals. The aims of this research were to analyze a…
Latar belakang penelitian ini adalah sebuah gaya kepemimpinan transformasional dan juga faktor kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan komitmen organisasional. Penelitian ini ad…