Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya | FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER

Ditemukan 236 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Kinerja"

Sort by

# Debug Box

/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 60"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Kinerja%"
]

Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir

ANALISIS PENERAPAN PERENCANAAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD …

Komentar Penanda Bagikan

Prabowo, Testianto Hanung Fajar

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx, 219 hlm.: Ilus.; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.63 PRA a 2019

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx, 219 hlm.: Ilus.; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.63 PRA a 2019

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA TEMPAT KERJA PADA ORGAN…

Komentar Penanda Bagikan

Arisadewi, Firdania Rarastiti

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Rumusan masalah dalam penelitian ini: (1) Apakah pelatihan mempengaruhi kepuasan kerja? (2) Apakah pelatihan mempengaruhi kinerja di tempat kerja baik secara langsung atau tidak langsung melalui pengaruhnya terhadap kepuasan kerja? (3) Apakah kepuasan kerja mempeng…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xxi, 172 hlm.: Ilus.; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.66 ARI h 2019

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Analisis Perencanaan Kinerja dalam Perspektif Balanced Scorecard (Studi Kasus…

Komentar Penanda Bagikan

Rabowo, Testianto Hanung Fajar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan kinerja dalam perspektif BSC di BSN berdasarkan teori Nine to Steps Success Balanced Scorecard dari Rohm (2003). Selain itu penelitian ini juga mengidentifikasi faktor hambatan dan pendukung yang mempengaruhi perencanaan tersebut.

Edisi: -
ISBN/ISSN: 2302-2698
Deskripsi Fisik: iii, 10 hlm.: Ilus.; 29 cm.
Judul Seri: Jurnal Ilmiah Administrasi Publik (JIAP)
No. Panggil: P 352.63 RAB a 2019

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NONFINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TER…

Komentar Penanda Bagikan

Sukaisih, Elfi

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: -, 160 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 658.31 SUK p 2009

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: -, 160 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 658.31 SUK p 2009

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH FAKTOR INTERNAL ORGANISASI TERHADAP CORPORATE ENTREPRENEURSHIP DAN K…

Komentar Penanda Bagikan

Nafie, Nur Alam La

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) dukungan manajemen puncak terhadap corporate entrepreneurship; 2) struktur organisasi pendukung terhadap corporate entrepreneurship; 3) ketersediaan sumber daya terhadap entrepreneurship; 4) sistem penghargaan terhadap corporate entrepreneurship; 5) kebebasan bekerja terhadap corporate entrepreneurship; 6) corporate entre…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xviii, 332 hlm. : Ilus . ; 30 cm. + 283-332
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 658.402 NAF p 2014

Ketersediaan2

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Hubungan Antara Pelatihan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Tempat Kerja Pada Organ…

Komentar Penanda Bagikan

Arisadewi, Firdania Rarastiti

Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan aspek penting dan berpengaruh dalam produktivitas dan aktivitas organisasi. sumber daya manusia dalam organisasi yang baik akan menghasilkan kinerja pegawai yang baik juga dan kemudian akan berdampak menghasilkan kinerja tempat kerja yang baik. oleh karena itu harus memerhatikan hal hal yang dapat mempengaruhi kinerja tempat kerja agar tercap…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: 12 halaman . : ilus . ; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: P 352.66 ARI h 2019

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH LINGKUNGAN DAN KARAKTERISTIK MANAJERIAL TERHADAP STRATEGI KEUNGGULAN…

Komentar Penanda Bagikan

Arifin, Zainul

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xiv, 280 halaman : ilustrasi ; 28 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 338.642 ARI p 2007

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xiv, 280 halaman : ilustrasi ; 28 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 338.642 ARI p 2007

Ketersediaan3

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR GUNA MENINGKATKAN KINERJA DALAM UPAYA MEWUJ…

Komentar Penanda Bagikan

Padlianor

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii, 305 halaman ; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.669 PAD p 2014

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii, 305 halaman ; 29 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.669 PAD p 2014

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVER…

Komentar Penanda Bagikan

Khuriyah, Dewi

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor kepuasan kerja yang mempengaruhi kinerja pegawai Rektorat Universitas Brawijaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Lokasi penelitian dilakukan di Rektorat Universitas Brawijaya dengan jumlah populasi sebanyak 389 orang. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunaka…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: -, 14 halaman.: ilus.; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 658.3 KHU h 2019 k.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Universitas Brawijaya: Studi pada Sub Bagian…

Komentar Penanda Bagikan

Azis, Abdul

Menggambarkan kinerja aparatur sipil negara (ASN) disub bagian tenaga kependidikan, kantor pusat Universitas Brawijaya, serta mengidentifikasi faktor penghambat dan pendorong kinerja. Penelitian ini menggunakan lima indikator kinerja, yaitu: (a) kuantitas, (b) kualitas, (c) efektifitas, (d) ketepatan waktu, dan (e) kemandirian.

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: -, 10 halaman . : Ilustrasi . ; 29cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: P 658.312 5 AZI k 2019 k.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir

Ditapis dengan