/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 60" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Kinerja%" ]
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji secara empiris pengaruh penerapan prinsip-prinsip good university governance dan komitmen organisasional. Pengembangan model penelitian dilakukan dengan menguji dan menganalisis ulang, baik pengaruh langsung komitmen organisasional dan penerapan prinsip-prinsip good university governance terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini adalah peneliti…
Prestasi kerja pegawai dapat dijadikan dasar untuk pengembangan ASN agar strategi yang disusun tepat sasaran. Kebijakan penerapan sistem informasi penilaian prestasi kerja merupakan upaya meminimalisir adanya pegawai yang bekerja todak sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya, serta memudahkan untuk memastikan bahwa proses penilaian sudah berjalan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetah…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruhh variabel independen intellectual capital terhadap variabel dependen nilai perusahaan, kinerja keuangan, dan risiko kredit. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain ekplanasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa dokumen laporan keuangan dan laba rugi, laporan tahunan, ringkasan da…
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Rumusan masalah dalam penelitian ini: (1) Apakah pelatihan mempengaruhi kepuasan kerja? (2) Apakah pelatihan mempengaruhi kinerja di tempat kerja baik secara langsung atau tidak langsung melalui pengaruhnya terhadap kepuasan kerja? (3) Apakah kepuasan kerja mempeng…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan kinerja dalam perspektif BSC di BSN berdasarkan teori Nine to Steps Success Balanced Scorecard dari Rohm (2003). Selain itu penelitian ini juga mengidentifikasi faktor hambatan dan pendukung yang mempengaruhi perencanaan tersebut.
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) dukungan manajemen puncak terhadap corporate entrepreneurship; 2) struktur organisasi pendukung terhadap corporate entrepreneurship; 3) ketersediaan sumber daya terhadap entrepreneurship; 4) sistem penghargaan terhadap corporate entrepreneurship; 5) kebebasan bekerja terhadap corporate entrepreneurship; 6) corporate entre…
Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan aspek penting dan berpengaruh dalam produktivitas dan aktivitas organisasi. sumber daya manusia dalam organisasi yang baik akan menghasilkan kinerja pegawai yang baik juga dan kemudian akan berdampak menghasilkan kinerja tempat kerja yang baik. oleh karena itu harus memerhatikan hal hal yang dapat mempengaruhi kinerja tempat kerja agar tercap…