/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 40" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Satisfaction%" ]
The research aims to examine the influence of work-life balance on the employees' job satisfaction, organizational commitment, and turnover intention in the banking industry. there's a total of 142 questionnaires collected from branch offices and 13 BRI unit offices in Malang. The demographic features were briefly discussed in terms of frequency and percentage. for the analysis of data, descrip…
Buku ini mengulas secara rinci tiga elemen kurail yang saling berkaitan dalam penciptaan keunggulan bersaing dan berkesinambungan setiap organisasi: Service, Quality dan Satisfation. Isu-isu yang dikupas meliputi paradigma IHIP (Intangibility, Heterogeneity, Inseparability dan Perishability), Persfektif jasa, (service persfective) sebagai ancangan strategik, orientasi pasar (market orientation …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan serta mengetahui pengaruh diantara variabel kualitas layanan, kepuasan pelanggan, dan retensi pelanggan. Metode survey dengan menggunakan kuisioner dipakai untuk mendapatkan data dari 204 nasabah tabungan Britama yang berasal dari 8 kabupaten dan 1 kota di NTT. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan General Stru…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan gambaran quality of work life (QWL), Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Employee Engagement pada Dosen Universitas Merdeka (UNMER) Malang; mengetahui dan menjelaskan pengaruh quality of work life dan motivasi kerja terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini menggunakan penelitia…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap kepuasan kerja melalui persepsi dukungan organisasi pada staf di Universitas Brawijaya. DAta yang terkumpul dari kuesioner yanmg disebarkan kemudian dianalisis menggunakan model struktural berbasis PLS (Partial Least Square) yang dikembangkan dari studi pustaka dan empiris terdahulu. Hasil …
Latar belakang penelitian ini berawal dari pengalaman penulis yang bekerja sebagai tenaga kependidikan tetap NOn PNS di Kantor Pusat Universitas Brawijaya. Melihat fenomena yang terjadi di lapangan tentang permasalahan dalam motivasi kerja, suasana kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yang rata-rata pegwai hanya berfokus pada pekerjaan yang monoton. Yatu datang, absen, bekerja, is…
Jurnal ini berisi kumpulan artikel mengenai ilmu dasar dan terapan.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengatuh nilai utilitas terhadap kepuasan pelanggan dan dampaknya terhadap kepuasan pelanggan dan dampkanya terhadap niat pembelian ulang, untuk menjelaskan pengaruh nilai hedonis terhadap kepuasan pelanggan dan dampaknya terhadap niat pembelian ulang, untuk mengetahui pengaruh nilai utilitas terhdap niat pembelian ulanh dan nilai hedonis terhdap niat …
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh: 1) Dukungan teknis terhadap kemudahan; 2) Pelatihan terhadap kemudahan 3) Relevansi pekerjaan terhadap kegunaan; 4) DUkungan manajemen terhadap kegunaan; 5) Faktor sosial terhadap kegunaan; 6) Kemudahan terhadap penggunaan mSFA; 7) Kemudahan terhadap penggunaan mSFA; 8) Kegunaan terhadap penggunaan mSFA; 9) Penggunaan mSFA; 8…