Kepemimpianan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam hal ini para bawahannya sedemikian rupa sehingga orang lain itu mau melakukan kehendak pemimpin meskipun secara pribadi …
Tujuan penelitian ini adlah untuk menemukan pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi menggunakan metode pen…
Penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I Malang untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja, kompensasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan menggunakan …
The purpose of this research are: 1) analyzing the leadership style, pay fairness, job satisfaction and organizatonal commitment of the company. 2) analyzing and exammining the impact of leadershi…
Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber d…
the study aimed to explain and help how to improve the employees performance, and effective human resources management take high priority in health institutions amd hospital in developing and gener…
Penelitian ini berupaya untuk mengkaji keterkaitan antara variabel budaya organisasi, lingkungan kerja, organizational behavior, motivasi dan kinerja pada industri perhoten berbiintang di kota Mala…
Konflik peran yang dialami responden adalah rendah, kepuasan kerja dipersepsi cukup memuaskan, komitmen organisai dan niat untuk keluar cukup tinggi. selanjutnya analisis faktor konfirmatori mengun…