Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dapat dianggap sebagai area manajemen yang paling menarik dalam dunia bisnis.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dapat dianggap sebagai area manajemen yang paling menarik dalam dunia bisnis.
Penulisan buku ini dilatarbelakangi oleh serangkaian perkembangan signifikan yang terjadi dalam ilmu sosial selama satu setengah dasawarsa terakhir ini.
Perubahan paradigma dari New Public Management (NPM) ke paradigm New Public Service (NPS) menuntut kinerja birokrasi pelayanan publik saat sekarang menjadi isu kebijakan yang semakin strategis kare…
Perencanaan sumber daya manusia adalah kegiatan untuk mengantisipasi terjadinya kekurangan kebutuhan tenaga kerja dalam organisasi di masa yang akan datang.
Penelitian ini didasari oleh pentingnya peran usaha mikro di Kota Batu dalam menjembatani sektor pertanian dan pariwisata, yang merupakan komoditas unggulan demi peningkatan dan pemerataan kesejaht…
Poverty is a problem that requires countermeasures and systematic approach.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Computer Self-Efficacy terhadap system use, Computer Anxiety terhadap System Use, Attitude terhadap System Use, System …
Perkembangan Teknologi Informasi yang begitu pesat di abad ke 20 ini dimanfaatkan oleh banyak organisasi untuk meningkatkan kualitas layanan yang dimiliki masing-masing organisasi.