KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGA…
Penelitian ini menggunakan paradigma kuantitatif. Obyek penelitian adalah bank umum pemerintah (BRI, BNI, Bank Jatim, Bank Mandiri, dan BTN) pada level kantor cabang di Kota Malang, Kediri, Proboli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vii, 217 hlm. : ILUS. ; 29 cm +
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.314 SOP k 2005
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, MOTIVASI, BURNOUT TERHADAP KEPUAS…
Perubahan struktur organisasi, perubahan visi dan pergantian pemimpin tidak dapat dihindari pada setiap lembaga/perusahaan. Gaya kepemimpinan merupakan ciri khusus yang membedakan pemimpin satu den…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxii, 384 hlm . ; Ilus : 30 cm. + 287-384
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.409 2 RIS p 2010
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUBUNGAN ATASAN-BAWAHAN, KEPUASAN KER…
Penelitian ini membuktikan: 1) kepemimpinan tranformasional berpengaruh signifikan terhadapa hubungan atasan-bawahan; 2) kepemimpinan tranformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja;…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 297 hlm. : - ; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.39 SAR p 2014
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Pemberdayaan Terhadap Self-effi…
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap pemberdayaan, pengembangan sumber daya manusia terhadap self-efficiacy, pengembangan sumb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxi, 267 hlm. : ILUS.; 29cm.
- Judul Seri
- 352.66
- No. Panggil
- DIS 352.66 SEN p 2010
Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Pekerjaan, dan Moral Karyawan Terhad…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) budaya organisasi terhadap komitmen organisasioal, 2) budaya organisasi terhadap knowledge sharing, 3) budaya organisasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xx., 365 hlm., ILUS., 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS- 658.312.5- GIR- p- 2016- k.2
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIO…
penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi karyawan, komitmen organiasional, OCB, dan kinerja karyawan; menguji dan menjelaskan pengaru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 290hlm.;-;29,5cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.39 GHA p 2014 k.1
Pengaruh gaya kepemimpinan transfomasional, lingkungan organisasi, budaya org…
Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 323 hlm.;-;29,5cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.39 HER p 2013 k.2
PENGARUH DOWNSIZING TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI,…
Penelitian ini bertjuan untuk menganalisis dan menjelaskan oengaruyh downsizing terhadap kepemimpinan transformational iklim organisasi, komitmen organisasional dan kinerja karywan ; kepemimpinan t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 254 hlm.;-;29,5cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.39 NAV p 2014 k.1
PENGARUH PENEMPATAN KARUAWAN, BEBAN KERJA, BURNOUT, KETERLIBATAN KARYAWAN, PE…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxii, 301 hlm.; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.66 DAT p 2011 k.1
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxii, 301 hlm.; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.66 DAT p 2011 k.1
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIO…
penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi karyawan, komitmen organiasional, OCB, dan kinerja karyawan; menguji dan menjelaskan pengaru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 290hlm.;-;29,5cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 352.39 GHA p 2014 k.1
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah