penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi karyawan, komitmen organiasional, OCB, dan kinerja karyawan; menguji dan menjelaskan pengaru…
Menurut teori keagenan untuk mengatasi masalah ketidaklarasan kepentingan adalah melalui corporate governance atau pengelolaan perusahaan yang baik. Prinsip-prinsip utama corporate governance yang …
Konsep disentralisasi memanifestasikan konsep otonomi daerah yang berimplikasi terhadap sistem penyelenggaraan pemerintah daerah. Implementasi konsep otonomi daerah dan desentralisasi fiskal membaw…
Penelitian ini berjudul "Akuntabilitas Kinerja Pelayanan Publik Pemerintah Daerah" (studi kasus pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil dan Tenaga Kerja Kota Batu) sebagai penyedia jasa pelayanan (s…
Disertasi ini mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap social competence, self efficicacy, work engagement, psychological well being dan kiner…
Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawa…