Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap pemberdayaan, pengembangan sumber daya manusia terhadap self-efficiacy, pengembangan sumb…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) budaya organisasi terhadap komitmen organisasioal, 2) budaya organisasi terhadap knowledge sharing, 3) budaya organisasi…
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 pasal 202 ayat (3) mengamanatkan bahwa jabatan sekretaris desa akan segera diisi dari pegawai negeri sipil yang memenuhi persyaratan. Tujuan agar keberadaan sekret…
penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi karyawan, komitmen organiasional, OCB, dan kinerja karyawan; menguji dan menjelaskan pengaru…
Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawa…
Penelitian ini bertjuan untuk menganalisis dan menjelaskan oengaruyh downsizing terhadap kepemimpinan transformational iklim organisasi, komitmen organisasional dan kinerja karywan ; kepemimpinan t…