Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhiu Kinerja Pegawai Di Subbag Rumah Tan…

Kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan dan kesuksesan organisasi. Latar belakang penelitian ini adalah adanya kondisi kinerja rendah tenaga kependidikan di Subbag Rum…

PERENCANAAN PEMBANGUNAN SUMBER DAYA APARATUR MELALUI PENYUSUNAN FORMASI PEGAW…

Pelaksanaan pembangunan dan penyelenggaraan pelayanan sektor publik yang efektif dan efisien membutuhkan sumber daya aparatur pemerintah yang profesional, memiliki kompetensi dan jumlah yang tepat,…

Pengaruh Sistem Informasi Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Ke…

Prestasi kerja pegawai dapat dijadikan dasar untuk pengembangan ASN agar strategi yang disusun tepat sasaran. Kebijakan penerapan sistem informasi penilaian prestasi kerja merupakan upaya meminimal…

Implementasi Kebijakan Pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerj…

This Research investigated the implementation of policy for the appointment of lecturers and education staffs in Universitas Borneo Tarakan as government employees based on work contract. One of th…

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGANGKATAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJ…

Implementasi kebijakan pengangkatan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja di Universitas Borneo Tarakan merupakan skema yang diambil pemerintah dalam menyelesaikan masalah status kepegawaian d…

PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KEPENDIDIKAN BERDASARKAN ANALISIS BEBAN KERJA DI…

Perencanaan kebutuhan tenaga kependidikan dalam hal ini bukan hanya yang berkaitan dengan kuantitas, akan tetapi kualitas SDM yang dibutuhkan. Sehingga dalam hal ini seharusnya analisis beban kerja…

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN PEMERINTAH NO. 38/2012 TENTANG PENGEMBANGAN …

Penelitian ini berisi tentang upaya pemeintah Timor-Leste dalam meningkatkan pengembangan dan kapasitas kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui pendidikan dan pelatihan, baik di dalam negeri maupun lu…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL …

Kondosi dimana masih banyak rumah sakit di Indonesia yang terkendala berbagai masalah terkait dengan masa transisi yang berlarut-larut dan turbulent. Masalah utama yang dihadapi rumah sakit adalah …

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI JABATAN FUNG…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 193 halaman, Illust.; 29 centimetre

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.64 SUS i 2012

Job Satisfaction, Organizational Behavior, and training to improve employees …

the study aimed to explain and help how to improve the employees performance, and effective human resources management take high priority in health institutions amd hospital in developing and gener…