penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi karyawan, komitmen organiasional, OCB, dan kinerja karyawan; menguji dan menjelaskan pengaru…
Penelitian ini bertujuan untuk mendesktripsikan, menganalisis dan menginterpretasikan pengaruh kebijakan organisasi, kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja serta implikasi…
Permaslahan pada saat ini dalam organisasi adalah bagaimana seorang pemimpin untuk membawa organisasi tersebut menjadi lebih baik dengan perubahan-perubahan yang mendorong organisasi tt=ersebut men…
Disertasi ini mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap social competence, self efficicacy, work engagement, psychological well being dan kiner…
Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawa…