Kompetensi dibutuhkan dalam menjalankan tugas dan fungsi PNS. Setiap PNS memiliki hak dalam mengembangkan kompetensi meliputi kompetensi teknis, manajerial, dan sosialkultural. Adanya permasalaha…
Pada era disrupsi saat ini, terjadi perubahan besar-besaran yang mengubah sistem dan tatanan sosial di berbagai negara. Pandemi Covid-19 menjadi salah satu perubahan signifikan yang mempengaruhi …
Latar belakang penelitian ini adalah terkait pentingnya kinerja tenaga kependidikan yang selaku relevan untuk dibahas, mengingat setiap perguruan tinggi dituntut untuk memiliki kinerja yang selalu …
Undang-Undang Nomor 6 tahun 2014 tentang Desa dalam pasal 1 menyatakan bahwa desa harus melakukan upaya pembangunan desa yang bermuara pada peningkatan kualitas hidup dan kehidupan untuk kesejahter…
Salah satu tujuan sistem merit menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN yaitu mengembangkan kemampuan ASN melalui pendidikan dan pelatihan. Berdasarkan laporan hasil pemetaan penerapan …
Latar belakang penelitian ini adalah peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan pada tenaga kependidikan di SMAK Kolese Santo Yusup Malang. Penelitian iuni bertujuan …
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Rumusan masalah dalam penelitian ini: (1) Apakah pelatihan mempen…
Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan aspek penting dan berpengaruh dalam produktivitas dan aktivitas organisasi. sumber daya manusia dalam organisasi yang baik akan menghasilkan kin…