Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan | FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan

Bintoro - Nama Orang; Daryanto - Nama Orang;

Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai kinerja yang tinggi, karena dengan memiliki karyawan yang berkinerja tinggi akan membverikan sumbangan yang optimal bagi perusahaan. Suatu sistem penilaian kinerja harus mampu menggambarkan secara akurat kinerja yang tipikal dari seorang karyawan.

Ketersediaan

20191664 658.3 BIN m 2017 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Teknologi dan Ilmu Terapan) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 BIN m 2017
Penerbit: Yogyakarta : Penerbit Gava Media., 2017
Deskripsi Fisik: x, 214 halaman. : - , ; 23 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 978-602-6948-81-6
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: text
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Manajemen Kinerja
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Bintoro & Daryanto

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar