Texts
PENGEMBANGAN KARIER TENAGA KEPENDIDIKAN DI BIRO AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN UNIVERSITAS JAMBI
Pengembangan karier tenaga kependidikan di Biro Akademik dan Kemahasiswaan Universitas Jambi dilihat dari aspek penliaian prestasi kerja, dan lingkup yang terdiri dari unsur-unsur yang dinilai, siapa yang menilai, dimana penilaian dilakukan, kenapa perlu dilakukan penilaian, dan bagaimana menilainya. Sedangkan aspek pendidikan dan pelatihan memiliki ruang lingkup yang terdiri dari peserta yang mengikuti pendidikan dan pelatihan, tujuan dilakukannya pendidikan dan pelatihan, waktu pelaksanaan pendidikan dan pelatihan, biaya yang disediakan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan, dan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, dengan teknik pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi.
20191620 | P 378.36 KRI p 2019 k.1 | Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain