Texts
Manajemen Kinerja Kepegawaian: Dalam Pengelolaan SDM Perusahaan
Seiring dengan persaingan bisnis yang semakin kopetitif sebagai akibat dari perubahan selera pelanggan. teknologi landscap bisnis, serta berbagai faktor lainnya maka hal tersebut telah menggugah pemikiran para pemimpin perusahaan tentang pentingnya perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkinerja tinggi dan superior. Dengan kata lain perusahaan tidak lagi membutuhkan sumberdaya manusia yang mampu menyelesaikan tugasnya intinyasemata, namun juga pegawai yang mampu memberiakn pelayanan yang memuaskan bagi pelanggan. Beririentasi pada penciptaan nilai bagi pelanggannya dan mampu membangun jaringan kuat dengan pelnggan.
201906967 | 658.3 PRI m 2017 k.1 | Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Terapan dan Teknologi) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain