PENGARUH TIMBAL BALIK BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi

Texts

PENGARUH TIMBAL BALIK BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi

Sunarti - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adlah untuk menemukan pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi menggunakan metode penelitian explanatory resaerch sehingga diketahui hasil analisis bahwa......

Ketersediaan

20163234 TES 352.66 SUN p 2014 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.66 SUN p 2014
Penerbit: Malang : FIA-UB., 2014
Deskripsi Fisik: xv, 144 hlm. : ILUS. 29 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 352.66
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Organizational culture
TESIS
Job satisfaction
kinerja karyawan
kepuasan kerja
Motivasi kerja
Budaya Organisasional
Motivation and Employee Performance
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Pekerjaan, dan Moral Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional, Knowledge Sharing, dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Wilayah Telekomunikasi Nusa Tenggara Timur)		id
PENGARUH ORIENTASI PASAR TERHADAP ORIENTASI PEMBELAJARAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, INOVASI, STRATEGI KOMPETITIF, DAN KINERJA : SURVEI PADA STASIUN RADIO FM SWASTA DI PROVINSI JAWA TIMUR
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAO KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN: Studi Pada Usaha Menengah (UM) PEngolahan Makanan dan Minuman di kota Pekanbaru		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar