PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Bagian umum Pemerintah Kota Malang

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Texts

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawan Bagian umum Pemerintah Kota Malang

Haris, Fahmi - Nama Orang;

Penelitian in bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, motivasi dan kempampuan karyawan baik secara parsial maupun simulotan terhadap Pegawai Negeri Sipil pada Bagian Umum Pemerintah Kota Malang yang berjumlah 87 Pegawai Negeri Sipil. Dan Pengujian hiipotesis dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda.

Ketersediaan

20162984 TES 352.66 HAR p 2008 k.1 Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.66 HAR p 2008
Penerbit: Malang : FIA-UB., 2008
Deskripsi Fisik: ix, 1336 hlm. : ILUS. ; 29 cm. +
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 352.66
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Employee Performance
TESIS
Motivasi
Motivation
kinerja karyawan
Training
Capability
pelatihan
Kemampuan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
Pengaruh Pelatihan dan Promosi Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan		id
Pengaruh Servant Leadership Terhadap Motivasi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Keterlibatan Pekerjaan, Organizational Citizenship Behaviour, dan Kinerja Karyawan (Studi pada Unit Usaha Koperasi Berprestasi di Provinsi Jawa Timur)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, MOTIVASI, BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: Studi terhadap Paramedis Keperawatan pada Rumah Sakit se-Malang Raya		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar