Texts
STRATEGI REFORMASI BIROKRASI DI KABUPATEN SUMBAWA
Kabupaten Sumbawa telah ditetapkan sebagai pilot project reformasi birokrasi telah merespon dengan beberapa perubahan yang dicanangkan dalam program reformasi birokrasi dari 8 (delapan) area perubahan. Dalam reformasi birokrasi diperlukan suatu grand strategy dalam penataan birokrasi secara sistematik, yang mempertimbangkan bukan saja keseluruhan kondisi internal birokrasi tetapi juga permasalahan dan tantangan stratejik yang dihadapkan lingkungannya. Dalam konteks perubahan internal tersebut, reformasi birokrasi lokal perlu diarahkan pada (1) penyesuain visi, misi, dan strategi, (2) perampingan organisasi dan penyederhanaan tata kerja, (3) pemantapan sistem manajemen, dan (4) peningkatan kompetensi sumber daya manusia; secara keseluruhan semua itu disesuaikan dengan dimensi-dimensi, nilai dan prinsip good governance, dan tantangan lingkungan stratejik yang dihadapi. Oleh sebab itu untuk melihat secara komperhensif terhadap program reformasi birokrasi di kabupaten sumbawa perlu dilakukan kajian yang menyeluruh dan lengkap, sehingga strategi percepatan reformasi birokrasi di kabupaten sumbawa dapat dilakukan untuk mencapai keinginan publik secara nyata yaitu terwujudnya Good Governance.
20162466 | DIS 325.63 PRA s 2015 k.1 | Fadel Muhammad Resource Center (Ilmu Sosial) | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
20162592 | DIS 325.63 PRA s 2015 k.2 | Fadel Muhammad Resource Center | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain