Pengaruh Servant Leadership Terhadap Motivasi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Keterlibatan Pekerjaan, Organizational Citizenship Behaviour, dan Kinerja Karyawan (Studi pada Unit Usaha Koperasi Berprestasi di Provinsi Jawa Timur)

Texts

Pengaruh Servant Leadership Terhadap Motivasi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Keterlibatan Pekerjaan, Organizational Citizenship Behaviour, dan Kinerja Karyawan (Studi pada Unit Usaha Koperasi Berprestasi di Provinsi Jawa Timur)

Harwiki, Wiwiek - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

20162356 DIS 352. HAR p 2013 k.2 Fadel Muhammad Resource Center Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.99 HAR p 2013 k.1
Penerbit: Malang : ., 2013
Deskripsi Fisik: xviii, 230hlm.; 29,5cm
Bahasa
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: DIS 352.99
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Organisasi
Motivasi
Servant Leadership
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Judul	Edisi	Bahasa
ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF LEADHERSHIP STYLE OF CHIEF EXECUTIVES TO ORGANIZATIONAL PERFORMANCE OF LOCAL ORGANIZATION IN THAILAND: A Case Study of Transformational, Transactional, and Laissez-Faire Styles of Leadership in Pattaya City, Laemchabang city Municipality, and Chonburi Provincial Organization		en
Leadership : Dinamika Teori Pendekatan dan Isu Strategis Kepemimpinan di Sektor Publik		id
Pengaruh Pelatihan dan Promosi Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan		id
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, MOTIVASI, BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: Studi terhadap Paramedis Keperawatan pada Rumah Sakit se-Malang Raya		id

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar