/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%gaya kepemimpinan transformasional%" ]
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi dan motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan explanatory research. unit analisisnya ialah karyawan tetap yang bekerja di PT. Gersindo Minang Plantation Palm Oil Mill (GMP-POM). Lokasi penelitian ini berada di Desa Tanjung …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kematangan Bawahan terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan.
Perubahan struktur organisasi, perubahan visi dan pergantian pemimpin tidak dapat dihindari pada setiap lembaga/perusahaan. Gaya kepemimpinan merupakan ciri khusus yang membedakan pemimpin satu dengan yang lain dan ini merupakan kekuatan yang ampuh untuk menggerakan para karyawan atau pegawai dalam menyelsaikan pekerjaan yang menuju pada pencapaian hasil yang maksimal khususnya dalam peningkata…
Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawan. Hal ini karena kenyataan dilapangan membuktikan bahwa kinerja karyawan meningkat lebih pada pengaruh motivasi lingkungan organisasi dan budaya organisasi kondusif sehingga menciptakan ketenangan d…
Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawan. Hal ini karena kenyataan dilapangan membuktikan bahwa kinerja karyawan meningkat lebih pada pengaruh motivasi lingkungan organisasi dan budaya organisasi kondusif sehingga menciptakan ketenangan d…