FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 15 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="citizenship behavior"
# Debug Box
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0"
]
Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%citizenship behavior%"
]
1 2 Berikutnya Hal. Akhir
cover
SMART TECHNOLOGY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PENGARUH MEMORABLE EXPERIENCE…
Komentar Bagikan
Sartika

RINGKASAN Sartika, Program Magister, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, Malang. Smart technology sebagai Variabel Moderasi pada Pengaruh Memorable experience terhadap Citizenship behavior: Peran Mediasi Place attachment dan Satisfaction (Survei pada Pengunjung Batu Street Food Festival). Komisi Pembimbing, Ketua, Prof. Andriani Kusumawati S.Sos., M.Si., DBA., Anggota Dr. Anni …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxi, 208 Halaman ; Ilus : 29,5 Cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352,48 SAR s 2024 K1
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Pengaruh Customer Value Co creation Behavior Terhadap Customer Value Serta Da…
Komentar Bagikan
Ekawati, Mustika

Mustika Ekawati, Program Pasca Sarjana, Universitas Brawijaya, Malang. Pengaruh Customer Value Co Creation Behavior Terhadap Customer Value dan Dampaknya Pada Customer Satisfaction (Survei Terhadap Pelanggan Aplikasi Ruangguru di Indonesia). Komisi Pembimbing, Ketua: Andriani Kusumawati, S.Sos., M.Si., DBA.; Anggota: Mohammad Iqbal, S.Sos., MIB., DBA. Perspektif pemasaran terus mengalami p…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 185 halaman; ILUS: 29,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.80 EkA p 2021
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) Dan Proactive Personality Dal…
Komentar Bagikan
Mardlillah, Arona Idzna

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji faktor organisasional dan faktor personal yang berpengaruh terhadap organizational commitment dan organizational citizenship behavior. Teori anteseden sikap dan perilaku kerja Truxilo dan social exchange theory digunakan sebagao landasan konsep penelitian.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 166 halamna; ILUS: 29,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 331.25 MAR p 2022
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PERILAKU KEPEMIMPINAN BERORIENTASI HUBUNGAN DAN TUGAS SEBAGAI ANTESEDEN KOMIT…
Komentar Bagikan
Sahertian, Pieter

Pieter Sahertian, program Pasca Sarjana Universitas Brawijaya 6 mei 2008. perilaku kepemimpinan berorientasi hubungan dan tugas sebagai antaseden komitmen organisasional, self-efficacy dan organizational citizenship behavior (studi pada karyawan PT BCA Tbk. Wilayah VII Malang). promotor: umar nimran, kopromotor: bambang swasto dan ahmad sonhadji kasim. penelitian ini bertujuan untuk menganali…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 333 halaman . : ilustrasi . ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 303.34 SAH p 2008
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP PROFESIONALISME, OR…
Komentar Bagikan
Tursanurohmad, Noviana

Penelitian ini bertujuan untuk menguji suatu model teoritis yang menggambarkan pengaruh antara kepribadian, dukungan organisasional pengaruhnya terhadap profesionalisme, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kinerja Polrestabes Makassar di Kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik penarikan sampel menggunakan simple random sampling yang disesuaikan dengan proporsi pa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 334 halaman . : - . ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.3 TUR p 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
EFEK MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIANTARA KECERDASAN EMOSIONA…
Komentar Bagikan
Arifin, Fatikha Floressya

Perkembangan lingkungan budaya berdampak pada kinerja sektor publik, dimana stakeholders menginginkan pelayanan yang lebih baik dan cepat tanpa adanya birokrasi yang memperlambat proses, untuk itu organisasi sektor publik kemudian melakukan transformasi kearah peningkatan kinerja melalui peningkatan pelayanan terhadap stakeholder. Kecerdasan emosional dan Organizational Citizenship Behavior (OC…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xix, 224 halaman . : ilustrasi . ; 30 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.3 ARI e 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Efek Mediasi Organizational Citizenship Behavior diantara Kecerdasan emosiona…
Komentar Bagikan
Arifin, Fatikha Floressya

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan efek mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) diantara kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Negeri Malang. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk ,mengetahui sejauh mana pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vi, 9 halaman . : ilustrasi . ; 30 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
P 658.3 ARI e 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP MOTIVASI KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP…
Komentar Bagikan
Bagyo, Yupono

Secara umum penelitian berhasil mengkonfirmasi teori-teori dan hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh LoC (Locus of Control) terhadap motivasi kerja, OCB, komitmen organisasional, dan kinerja pialang. Dari analisis faktor konfirmatori ke lima konstruk konfirmasi sudah baik dan dapat dikonfirmasikan dalam penelitian ini. Model konsep Kinerja Karyawan dalam penelitian ini memperjelas model k…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxi, 212 halaman, Illus.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.403 BAG P 2009
Ketersediaan3
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONA…
Komentar Bagikan
Serpian

Penelitian ini dilakukan di BNI Life Insurance Wilayah Makassar dengan sampel berjumlah 80 karyawan. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis jalur (Path analysis). Jumlah sampel yang ditentukan sebelumnya sebanyak 87 karyawan, namun yang mengembalikan angket hanya sebanyak 80 karyawan dan semuanya adalah karyawan pada posisi Bancassurance Specialist di BNI Life I…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 204 halaman : - ; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.314 SER p 2016
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BE…
Komentar Bagikan
Fitrianasari, Dini

Di dalam organisasi modern, kompensasi yang diberikan akan mempengaruhi perilaku kerja karyawan dalam menjalankan tugas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di RSU Darmayu Ponorog dengan sampel berjumlah 89 perawat menggunakan metode statistik dan kesimpulan yang didapatkan bahwa kompensasi, kepuasan kerja, dan Organization…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 246 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.64 FIT p 2013
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
1 2 Berikutnya Hal. Akhir
FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?