PERENCANAAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA JABATAN ADMINISTRATOR : STUDI DI…

RINGKASAN Anggara Damar Samudra, Program Magister Administrasi Publik Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, Perencanaan Karier Pegawai Negeri Sipil pada Jabatan Administrator (S…

PERENCANAAN PEMBANGUNAN SUMBER DAYA APARATUR MELALUI PENYUSUNAN FORMASI PEGAW…

Pelaksanaan pembangunan dan penyelenggaraan pelayanan sektor publik yang efektif dan efisien membutuhkan sumber daya aparatur pemerintah yang profesional, memiliki kompetensi dan jumlah yang tepat,…

Implementasi Kebijakan Pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerj…

This Research investigated the implementation of policy for the appointment of lecturers and education staffs in Universitas Borneo Tarakan as government employees based on work contract. One of th…

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGANGKATAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJ…

Implementasi kebijakan pengangkatan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja di Universitas Borneo Tarakan merupakan skema yang diambil pemerintah dalam menyelesaikan masalah status kepegawaian d…

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN PEMERINTAH NO. 38/2012 TENTANG PENGEMBANGAN …

Penelitian ini berisi tentang upaya pemeintah Timor-Leste dalam meningkatkan pengembangan dan kapasitas kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui pendidikan dan pelatihan, baik di dalam negeri maupun lu…

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI JABATAN FUNG…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 193 halaman, Illust.; 29 centimetre

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.64 SUS i 2012

EFEKTIVITAS KINERJA SEKRETARIS DESA SETELAH DIANGKAT MENJADI PEGAWAI NEGERI S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

v, 193 halaman, Illust.; 29 centimetre

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 354.279 SAS e 2012