/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Motivation%" ]
RINGKASAN Shava Rahmaditha, 2025. Program Magister Administrasi Bisnis. Universitas Brawijaya. “PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI SELULER, TBK. MALANG RAYA JAWA TIMUR)”. Dosen Pembimbing Utama: Dr. Drs. Heru Susilo, MA. Dosen Pembimbing Anggota: Dr…
ABSTRACT Puji Rahayu, Master of Higher Education Management Program, University of Brawijaya Malang, The Influence of Principal Leadership and Teacher Professionalism on Teacher Performance Through Work Motivation During the COVID-19 Pandemic. Supervisory Commission: Chairman Prof. Dr. Abdul July Andi Gani, MS. Member Prof. Dr. Drs. Suryadi, MS. The background to this research is based on…
RINGKASAN Nama Mahasiswa DIDIK HERMAWAN, NIM : 226030100111033 Program Magister Ilmu Administrasi Publik, Program Pascasarjana Universitas Brawijaya Malang, tanggal lima, bulan Februari, tahun 2025, “JUDUL TESIS PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN, KOMITMEN, DAN PENGORBANAN TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING VARIABLE (STUDI DI MITRA STATISTIK KABUPATEN BLITAR)”, Ko…
Abstract Leadership serves as the reason for high work motivation and performance of individuals in their work. A leader's role significantly influences subordinates, determining an organization's progress. This research aims to explain and analyze the influence of transformational and transactional leadership on employee performance, with work motivation as an intervening variable. Th…
ABSTRACT Since the higher education quality gap between Western Indonesia and Eastern Indonesia is entirely high, especially in Papua and West Papua (known as the LLDIKTI 14 region), evaluating lecturer performance in that region is necessary. This study aims to explain and analyze the impact of transformational leadership, organizational culture, and good university governance on lecturer m…
ABSTRAK Dany Fauzan Ramadhan, 2024, Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Keterlibatan Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT.Indo Kordsa TBK) Arik Prasetya, S.Sos., M.Si., Ph.D., & Dr. Benny Hutahayan, ST., MM..220 hal + xv Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat bernilai bagi suatu organisasi, sehingga harus dijaga …
Dhea Monica Setia Putri, 2023, Pengaruh Motivasi dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Pelayanan Akademik Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya),Dr. Suryadi.,MS. selaku Ketua Komisi Pembimbing dan Dr. Ike Wanusmawati, S.Sos., MAP selaku Anggota Komisi Pembimbing. 164 hal +lampiran Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh signifikan moti…
Salah satu peran entrepreneur pada suatu negara adalah untuk meningkatkan pembangunan ekonomi nasional. Pentingnya entrepreneur sehingga dapat mengurangi angka pengangguran dengan menciptakan lapangan pekerjaan. Penelitian ini fokus menguji hubungan antara entrepreneurial traits, entrepreneurial skills, dan confextual factors terhadap motivasi serta pengaruhnya terhadap entrepreneurial intentio…
kompensasi finansial dan non finansial merupakan alat yang dapat dipergunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan. Tujuan Penelitian in untuk menguji dan menjelaskan pengaruh signifikan variabel kompensasi finansial terhadap variabel kinerja karyawanPT< PLN (Persero) area Malang, Menguji dan menjelaskan pengaruh signifikan variabel kompensasi finansial terhadap vari…