IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DALAM …

RINGKASAN Sonya Riama Bernadette Turnip, 216030101111059, Program Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang, “Implementasi Kebijakan Seleksi Te…

THE MERIT SYSTEM IMPLEMENTATION IN ASSIGNATION OF STIS STATISTICS POLYTECHNIC…

Abstract The merit system has become part of State Civil Apparatus management as regulated in Law of Republic of Indonesia number 5 of 2014 and should have been used as a basis consideration i…

PENGARUH SISTEM MERIT TERHADAP KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL : Studi pada Badan …

RINGKASAN Rika Ari Wulandari, Program Magister Administrasi Publik Universitas Brawijaya Malang, “Pengaruh Sistem Merit Terhadap Kinerja Pejabat Fungsional (Studi Pada BPS Provinsi Sulawes…

PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi tentang Pelaksanaan Promosi J…

Sejak Pemilukada langsung di kabupaten atau kota, pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil Daerah menjadi tidak pasti sekaligus sebagai penjabat pembinan kepegawaian daerah. Oleh karena itu seolah-…

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH : Analisis…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 254 halaman, Illust.; 29 centimetre

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.65 SYA i 2009

SISTEM REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) DI ERA OTONOMI DAERAH: Stu…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxii, 328 hlm. : - ; 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 352.65 SUT s 2014