Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya | FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER

Ditemukan 13 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Kompensasi"

Sort by

# Debug Box

/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Kompensasi%"
]

1 2 Berikutnya Hal. Akhir

Reformasi " Birokrasi Amplop " Mungkinkah ?

Komentar Penanda Bagikan

Indiahono, Dwiyanto

Kajian administrasi publik berkembang lebih cepat paska diterapkannya otonomi daerah. Tuntutan reformasi birokrasi menjadi hal yang niscaya dimasa-masa setelahnya. Namun terkadang impian perubahan tidaklah semudah mimpi yang sering diputar di meja-meja kajian. Sistem dan banyaknya “oknum” administrator turut menjadi kendala pelik dalam reformasi birokrasi. Sistem dan oknum yang lebih pro ke…

Edisi: Edisi Pertama Cetakan Pertama
ISBN/ISSN: 979-3469-92-7
Deskripsi Fisik: vii, 177 Hlm ; 21 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: 352,35 IND r 2006 K1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH SISTEM MERIT TERHADAP KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL : Studi pada Badan …

Komentar Penanda Bagikan

Wulandari, Rika Ari

RINGKASAN Rika Ari Wulandari, Program Magister Administrasi Publik Universitas Brawijaya Malang, “Pengaruh Sistem Merit Terhadap Kinerja Pejabat Fungsional (Studi Pada BPS Provinsi Sulawesi Tengah)”; Komisi Pembimbing: Ketua: Dr. Irwan Noor, M.A, Anggota: Dr. Lely Indah Mindarti,M.Si. Sistem merit merupakan bagian dari manajemen sumber daya manusia yang termasuk dalam salah satu…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xiv, 173 Halaman ; Ilus : 29,5 cm
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 351,12 WUL p 2024 K1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NONFINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TER…

Komentar Penanda Bagikan

Sukaisih, Elfi

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: -, 160 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 658.31 SUK p 2009

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: -, 160 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 658.31 SUK p 2009

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik

Komentar Penanda Bagikan

Mangkuprawira, Sjafri

Edisi: -
ISBN/ISSN: 979-450-402-5
Deskripsi Fisik: -, 255 hlm.: ILUS; 25 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: 658.30 MAN m 2002

Edisi: -
ISBN/ISSN: 979-450-402-5
Deskripsi Fisik: -, 255 hlm.: ILUS; 25 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: 658.30 MAN m 2002

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJ…

Komentar Penanda Bagikan

Oseanita, Winda

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis dan menjelaskan pengarh kompensasi, pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian explanatory research. Teknik sampling jenuh digunakan sebagai teknik sampel yang mana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xviii, 215 hlm . : Ilus. ; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.67 OSE p 2016

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Manajemen Sumber Daya Manusia

Komentar Penanda Bagikan

Mondy, R. Wayne

Edisi: -
ISBN/ISSN: 978-13-222595-3
Deskripsi Fisik: xii, 223 hlm.: ILUS; 28 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: 331.06 MON m 2008

Edisi: -
ISBN/ISSN: 978-13-222595-3
Deskripsi Fisik: xii, 223 hlm.: ILUS; 28 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: 331.06 MON m 2008

Ketersediaan2

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KINERJ…

Komentar Penanda Bagikan

Supatmi, Mamik Eko

Pelatihan adalah serangkaian aktifitas yang dirancang untuk meningkatkan keahlian-keahlian, pengetahuan, pengalaman, ataupun perubahan sikap seorang individu. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan; 2() untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan, kompensasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap kin…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii, 159 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.669 SUP p 2014

Ketersediaan2

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BE…

Komentar Penanda Bagikan

Fitrianasari, Dini

Di dalam organisasi modern, kompensasi yang diberikan akan mempengaruhi perilaku kerja karyawan dalam menjalankan tugas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di RSU Darmayu Ponorog dengan sampel berjumlah 89 perawat menggunakan metode statistik dan kesimpulan yang didapatkan bahwa kompensasi, kepuasan kerja, dan Organization…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xv, 246 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.64 FIT p 2013

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi