MODEL TRUKTURAL PENGARUH KONFLIK PERAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISAS…

Konflik peran yang dialami responden adalah rendah, kepuasan kerja dipersepsi cukup memuaskan, komitmen organisai dan niat untuk keluar cukup tinggi. selanjutnya analisis faktor konfirmatori mengun…

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOM…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxi, 209 hlm. : ilus ; 30 cm. + Lampiran

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 638.3 RUM p 2011 k.1

Pengaruh Lingkungan KErja karakteristik Pekerjaan Terhadap Burnout, Kepuasaan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 246 hlm. : ILUS.; 29,5 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 658.3 BOG p 2011

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHAD…

Berdasarkan latar belakang bahwa komitmen organisasi dan perilaku inovatif akan membantu industri kecil dalam mengahadapi perubahan lingkungan dan persaingan bisnis. Selain faktor eksternal, situas…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN OR…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 257 hlm.; 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 352.66 TOB p 2006