FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 5 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="IKlim Organisasi"
# Debug Box
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0"
]
Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%IKlim Organisasi%"
]
cover
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL…
Komentar Bagikan
Rahmaditha, Shava

RINGKASAN Shava Rahmaditha, 2025. Program Magister Administrasi Bisnis. Universitas Brawijaya. “PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI SELULER, TBK. MALANG RAYA JAWA TIMUR)”. Dosen Pembimbing Utama: Dr. Drs. Heru Susilo, MA. Dosen Pembimbing Anggota: Dr…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxi, 154 Halaman ; Ilus : 29,5 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658,4 RAH p 2025 K1
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENTI…
Komentar Bagikan
Wasono, Pundi Sakti Bagus

Latar belakang penelitian ini yang pertama adalah tingginya angka turnover perawat bagian rawat inap RS Wava Husada. Kedua terjadinya banyak perubahan di RS Wava Husada, diantaranya adalah perubahan pada struktur organisasi, sistem kerja, perubahan strategi, dan perubahan-perubahan ini tentunya berimbas bagi perilaku perawat dan memberikan tekanan atas tujuan yang harus dicapai.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.66 WAS p 2016
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK MELAL…
Komentar Bagikan
Elmi, Farida

Hasil Penelitian menemukan bahwa semua hipotesis hasilnya berpengaruh: 5 (lima) hipotesis berpengaruh signifikan dan 2 ( dua) hipotesis berpengaruh tidak signifikan. Hipotesis yang terbukti secara empiris adalah Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja dengan nila estimate 0,316 dan nilai critical ratio (cr) 0, Pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja dengan nilai 0,064 dan nilai critical…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xix, 386 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.39 ELM p 2014
Ketersediaan2
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH BUDAYA , IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA M…
Komentar Bagikan
Triono, Bambang

Penelitian ini bertujuan menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan dan kinerja organisasi akan tetapi budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kompetensi SDM. Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan dan kinerja organisasi akan tetapi iklim organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kompetensi SDM. Kepemimpinan berpengar…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 293 hlm. : - ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.407 TRI p 2008
Ketersediaan2
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH DOWNSIZING TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI,…
Komentar Bagikan
Navalino, R. Djoko Andreas

Penelitian ini bertjuan untuk menganalisis dan menjelaskan oengaruyh downsizing terhadap kepemimpinan transformational iklim organisasi, komitmen organisasional dan kinerja karywan ; kepemimpinan transformasional terhadap iklim organisasi terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan; komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di PT.Pindad(persero)

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 254 hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.39 NAV p 2014 k.1
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?