Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 6 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Human Resource Manage...
# Debug Box 
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Human Resource Management%"
]
cover
Manajemen Sumber Daya Manusia: Pendekatan Teoritik dan Praktik Untuk Organisa…
Komentar Bagikan
Sulistiyani, Ambar TeguhRosidah

Organisasi publik berkembang terus menerus, seiring dengan desakan global peradaban dunia. karakteristik organisasi publik menjadi menyesuaikan kebutuhan perubahan. Sifat Adaptabilitas dan fleksibilitas dalam manajemen publik menjadi tuntutan baru. Pandangan global terkait dengan kualitas SDM mempengaruhi kebijakan organisasi.

Edisi
Pertama
ISBN/ISSN
978-602-5568-25-1
Deskripsi Fisik
xix, 377 halaman; ILUS: 23 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
352.6 SUL m 2018
cover
Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia
Komentar Bagikan
Handoko, Hani

Buku ini berisi tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia dengan tujuan memperkenalkan konsep-konsep dasar dan praktek-praktek manajemen personalia modern. Buku ini dirancang untuk penggunaan dalam kuliah-kuliah di Perguruan Tinggi.

Edisi
Edisi Kedua, Cetakan 15
ISBN/ISSN
979-503-222-4
Deskripsi Fisik
vi, 258 halaman: Ilustrasi; 23 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 HAN m 2001
cover
Human Resources And Personnel Management
Komentar Bagikan
Werther, Jr, William B.Davis, Keith

Edisi
5th Edition
ISBN/ISSN
0-07-069572-5
Deskripsi Fisik
xxxiv, 637 halaman . : Ilust . ; 25 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 WER h 1996

Edisi
5th Edition
ISBN/ISSN
0-07-069572-5
Deskripsi Fisik
xxxiv, 637 halaman . : Ilust . ; 25 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 WER h 1996
cover
Manajemen Sumber Daya Manusia
Komentar Bagikan
Hasibuan, Malayu S. P

Edisi
Edisi Revisi
ISBN/ISSN
979-526-491-5
Deskripsi Fisik
vii, 275 hlm.: ILUS.; 23 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 HAS m 2012

Edisi
Edisi Revisi
ISBN/ISSN
979-526-491-5
Deskripsi Fisik
vii, 275 hlm.: ILUS.; 23 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 HAS m 2012
cover
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Insentif terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya t…
Komentar Bagikan
Adisaksana, Helmy

Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber daya manusia (karyawan) dapat ditempuh dengan berbagai cara salah satunya melalui pelatihan kerja. Dengan pelatihan kerja maka kompetensi karyawan berupa pengetahuan dan keterampilan (sskill) akan meni…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviii, 198 hlm.;-:29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.3 ADI p 2016
cover
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA T…
Komentar Bagikan
Adisaksana, Helmy

(Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber daya manusia (karyawan) dapat ditempuh dengan berbagai cara salah satunya melalui pelatihan kerja. Dengan pelatihan kerja maka kompetensi karyawan berupa pengetahuan dan keterampilan (sskill) akan men…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviii, 198 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.3 ADI p 2016