/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Executive%" ]
This paper aims to examine factors that affect employee performance at Bank Tabungan Negara (BTN). This research use quantitative research approach was used with generalized structure component analysis (GSCA) as the analysis tool. This study was specific to Jabodetabek areas, considering that 60 per cent of employees of BTN, who were also the study population, resided in the Jabodetabek areas.…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengauh kepemimpinan transformasional terhadap pembelajaran organisasi, kepemimpinan transformasional terhadap perubahan oragnisasi, kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan, pembelajaran organisasi terhadap perubahan organisasi, teknologi informasi terhadap kepuasan kerja karyawan, perubahan organisasi terhadap kepuas…
Penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinana servant terhadap budaya organisasional dan imbalan serta dampkanya terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei di PT. BTN Persero Tbk dengan sampel sebanyak 169 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Generalized Structural Component Analysis (GSCA).
Sistem informasi (SI) merupakan kebutuhan bagi perguruan tinggi swasta dalam meningkatkan tata kelola dalam mencapai good univercity govenance, sejak tahu 2006 sampai dengan 2008 bantuan teknologi informasi telah diberikan kepada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dari direktorat jendral pendidikan tinggi (Dirjen Dikti) sebanyak 1.072 PTS yang dilanjutkan dengan program pengembangan hibah PTS. Jumla…
Buku ini merupakan intisari pemikiran baru dan memaparkan mutu kehidupan, bisnis, organisasi, masyarakat kita, serta kepemimpinan yang diperlukan untuk menggerakkan kita memasuki dunia masa depan yang menggairahkan. Masing-masing penulis terkenal itu menyajikan suatu perspektif khas tentang kepemimpinan, suatu pandangan unik menuju masa depan, dan secara bersama-sama buah pikiran mereka memben…
Pembahasan dalam seluruh buku ini berorientasi pada peranan manajer ketika dirinya berperan sebagai pemimpin, memecahkan masalah dan mengambil keputusan, melaksanakan komunikasi interpersonal, mengelola kelompok, mengelola konflik, mengelola stres, melaksanakan tugas pengelolaan sumberdaya pegawai, memotivasi pekerja, menentukan insentif finansial, melaksanakan kontrol manajerial maupun ketika …
Buku ini dibuat untuk memudahkan mahasiswa untuk melihat dunia manajer dan keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang diperlukan untuk menjaga keefektifan.
Penulis memperlihatkan jawaban terhadap dilema yang terjadi dalam suatu organisasi, diantaranya yaitu adalah kepemimpinan yang berprinsip, sebuah cara pendekatan jangka panjang dari dalam ke luar untuk mengembangkan manusia dan organisasi. Kunci untuk mengatasi tantangan yang menghadang kita hari ini adalah manyadari adanya inti prinsip-sentris di dalam diri kita maupun organisasi.