/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Employment%" ]
RINGKASAN Desmita Ayu Rachmawati, 2025. Analisis Masa Tunggu Kerja Lulusan Berbasis Tracer Study Dengan Algoritma Naïve Bayes Dan Decision Tree C4.5 Sebagai Bentuk Manajemen Layanan Di Pendidikan Tinggi (Studi Pada Lulusan S1 Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya). Thesis. Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Tinggi. Fakultas Ilmu Administrasi. Universitas Brawija…
Menggambarkan kinerja aparatur sipil negara (ASN) disub bagian tenaga kependidikan, kantor pusat Universitas Brawijaya, serta mengidentifikasi faktor penghambat dan pendorong kinerja. Penelitian ini menggunakan lima indikator kinerja, yaitu: (a) kuantitas, (b) kualitas, (c) efektifitas, (d) ketepatan waktu, dan (e) kemandirian.
Tujuan penelitian ini adalha untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Tacit Knowledge terhadap kinerja karyawan, pengaruh explicit knowledge terhadap kinerja karyawan, pengaruh tacit knowledge terhadap kebijakan kompensasi, pengaruh explicit knowledge terhadap kebijakan kompensasi, pengaruh kinerja karyawan terhadap kebijakan kompensasi. Loksi penelitian ini di Hotel Zam Zam yang letaknya d…
Tujuan penelitian ini adalha untuk menganalisis dan menjelaskan (1) pengaruh Tacit Knowledge terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh explicit knowledge terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh tacit knowledge terhadap kebijakan kompensasi (4) pengaruh explicit knowledge terhadap kebijakan kompensasi (5) pengaruh kinerja karyawan terhadap kebijakan kompensasi. Loksi penelitian ini di Hotel Zam Zam …
SAlah satu kebijakan untuk mengatasi pengangguran yaitu melalui pembangunan ketenagakerjaan dengan menempatkan TKI ke luar negeri. Pemberangkatan TKI ke luar negeri menyisakan masalah-masalah pada keluarga yang ditinggalkannya. berdasarkan kajian bina keluarga TKI Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Pelindungan Anak tahun 2009 didapat beberapa hal yuang harus menjadi perhatian serius.Pada bi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis dan menjelaskan pengarh kompensasi, pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian explanatory research. Teknik sampling jenuh digunakan sebagai teknik sampel yang mana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.