ANTESEDEN DAN DAMPAK EMPLOYEE ENGAGEMENT: PERSPEKTIF SELF-DETERMINATION THEOR…
RINGKASAN Ricky Daniel Siahaan, Program Studi Magister Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya, Malang. Anteseden Dan Dampak Employee Engagement: Perspektif Self-D…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 281 Halaman ; Ilus : 29,5 Cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658,31 SIA a 2024 K1
The Influence Of Job Satisfaction And Organizational Commitment On Organizati…
Abstract This research is correlational research that will be carried out on employees at the Secretariat General of the Ministry of Religion. The study ought to determine the influence betwee…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -, 9 Halaman ; Ilus : 29,5 Cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 658,31 SAR i 2024 K1
THE EFFECT OF EMPLOYEE ENGAGEMENT AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERF…
Abstract : In its operation, a company has various resources that are useful for the sustainability of the company and one of them is human resources. To guarantee and see the quality of hu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -, 22 Halaman ; Ilus : 29,5 Cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 658,31 RAM e 2024 K1
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KETE…
ABSTRAK Dany Fauzan Ramadhan, 2024, Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Keterlibatan Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT.Indo …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 223 Halaman ; Ilus : 29,5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658,31 RAM p 2024 K1
Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizat…
ABSTRAK Penulisan Tesis dengan judul “Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan” merupakan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xix, 202 Halaman; ILUS: 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658,31 SAR p 2024 k1
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepemimpinan Transaksional Terhada…
Kepemimpinan berperan sebagai alasan tingginya motivasi kerja dan kinerja individu dalam pekerjaan mereka. Peran seorang pemimpin secara signifikan memengaruhi bawahannya, dengan demikian menentuka…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 182 halaman; ILUS: 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.40 LIS p 2024
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksioanl Terhadap Budaya Orga…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap budaya organisasi, motivasi kerja, komitmen organisasional, dan kinerja karyawan. Metode…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxv, 422 hlm . : Ilus . ; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.409.2 SIS p 2015
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHAD…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 221 hlm. ; ilus ; 29 cm. +lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 SOL p 2013 k.1
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 221 hlm. ; ilus ; 29 cm. +lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 SOL p 2013 k.1
FACTORS AFFECTING EMPLOYEE JOB PERFORMANCE IN LIBYA
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 99 hlm.; ilus; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.64 ABO f 2015 k.1
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiii, 99 hlm.; ilus; 30 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.64 ABO f 2015 k.1
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARY…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 208 hlm. ; 29 cm. + lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 KUS p 2014 K.1.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 208 hlm. ; 29 cm. + lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 KUS p 2014 K.1.
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah