PENGARUH SISTEM MERIT TERHADAP KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL : Studi pada Badan …

RINGKASAN Rika Ari Wulandari, Program Magister Administrasi Publik Universitas Brawijaya Malang, “Pengaruh Sistem Merit Terhadap Kinerja Pejabat Fungsional (Studi Pada BPS Provinsi Sulawes…

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJ…

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis dan menjelaskan pengarh kompensasi, pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian explanatory researc…

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 246 hlm. ; 29 cm. + lampiran

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.64 FIT p 2013 K.1.

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM UP…

Penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I Malang untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja, kompensasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan menggunakan …

VARIABEL-VARIABEL ANTESEDEN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TE…

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh intensitas diklat dan pengalaman kerja terhadap kemampuan kerja, pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap motivasi, pengaruh kemampua…

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KOM…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxi, 209 hlm. : ilus ; 30 cm. + Lampiran

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 638.3 RUM p 2011 k.1