Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 29 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Commitment"
# Debug Box 
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Commitment%"
]
1 2 3 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL…
Komentar Bagikan
Rahmaditha, Shava

RINGKASAN Shava Rahmaditha, 2025. Program Magister Administrasi Bisnis. Universitas Brawijaya. “PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI SELULER, TBK. MALANG RAYA JAWA TIMUR)”. Dosen Pembimbing Utama: Dr. Drs. Heru Susilo, MA. Dosen Pembimbing Anggota: Dr…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxi, 154 Halaman ; Ilus : 29,5 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658,4 RAH p 2025 K1
cover
Pengaruh Distributive justice dan Recall severity terhadap Affective trust da…
Komentar Bagikan
Astira, Ameylia Ayu

RINGKASAN Ameylia Ayu Astira, 2025. Program Magister Administrasi Bisnis. Universitas Brawijaya. “PENGARUH DISTRIBUTIVE JUSTICE DAN RECALL SEVERITY TERHADAP AFFECTIVE TRUST DAN FIRM REPUTATION SERTA DAMPAKNYA TERHADA AFFECTIVE COMMITMENT PRODUK HONDA RECALL (SURVEI PADA KONSUMEN PT HPM)”. Dosen pembimbing pertama: Prof. Dr. Drs. Edy Yulianto, MP. Anggota: Dr. Anni Rahimah, S.A…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxii, 231 Halaman ; Ilus : 29,5 Cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 330,1 AST p 2025 K1
cover
Implementasi Kebijakan Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Studi Imp…
Komentar Bagikan
Purnamasari, Diah Ayu

RINGKASAN Diah Ayu Purnamasari, Progran Magister Administrasi Publik Universitas Brawijaya. “Implementasi Kebijakan Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Desa (Studi Implementasi Sustainable Development Goals di Desa Sri Mulya Kecamatan Sinar Peninjauan Kabupaten OKU Provinsi Sumatera Selatan)”. Ketua Komisi Pembimbing; Dr. Drs. Shobaruddin, MA dan Anggota Komisi Pembimbing; Dr. T…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviii, 197 Halaman ; Ilus : 29,5 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352,94 PUR i 2024 K1
cover
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ENTREPRENEURSHIP, DAN PROFESIONALITAS ASN TERHA…
Komentar Bagikan
Rojikinnor

RINGKASAN Rojikinnor, Program Doktor Ilmu Administrasi Publik Universitas Brawijaya, 2021. Pengaruh Komitmen Organisasi, Entrepreneurship, Dan Profesionalitas ASN Terhadap Kepuasan Masyarakat Melalui Variabel Mediasi Good Governance, Kualitas Layanan Publik, dan Pemberdayaan Masyarakat (Studi pada Kabupaten dan Kota di Provinsi Kalimantan Tengah). Promotor: Prof. Dr. A. Juli Andi Gani, MS…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviii, 337 halaman; ILUS: 29,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 371 ROJ p 2024 K1
cover
Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) Dan Proactive Personality Dal…
Komentar Bagikan
Mardlillah, Arona Idzna

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji faktor organisasional dan faktor personal yang berpengaruh terhadap organizational commitment dan organizational citizenship behavior. Teori anteseden sikap dan perilaku kerja Truxilo dan social exchange theory digunakan sebagao landasan konsep penelitian.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 166 halamna; ILUS: 29,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 331.25 MAR p 2022
cover
An Analysis On the Influence of Relational Benefits on Satisfaction, Commitme…
Komentar Bagikan
Basuki, Rizqy Aziz

this is examined the influence of relational benefits on customers satisfaction, commitment and loyalty. this research was conducted using a survey a design, whice samples were selected using a purposive sampling technique. the samples of this research were 357 gojek indonesia customers from 10 big cities indonesia. structural equation model (SEM) based on partial least square (PLS) was employe…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-, 8 halaman . : - . ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
P 658.812 BAS a 2019
cover
PENGARUH RELATIONAL BENEFITS TERHADAP KEPUASAN, KOMITMEN DAN LOYALITAS: Surve…
Komentar Bagikan
Basuki, Rizqy Aziz

Perusahaan yang dulunya lebih fokus pada kegiatan transaksional kini harus mulai beralih pada kegiatan relational guna mendekatkan diri dengan kobsu,en. salah satu implenetasi relationship marketing ialah konsep relatiuon benefit, diasumsilan bahwa kedua belah pihak dalam satu hubungan harus mendapat keuntungan dari hubungan agar hubungan terusberlangsung dalam jangka panjang. penulis tertarik …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 197 halaman . : - . ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.812 BAS p 2019
cover
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP MOTIVASI KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP…
Komentar Bagikan
Bagyo, Yupono

Secara umum penelitian berhasil mengkonfirmasi teori-teori dan hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh LoC (Locus of Control) terhadap motivasi kerja, OCB, komitmen organisasional, dan kinerja pialang. Dari analisis faktor konfirmatori ke lima konstruk konfirmasi sudah baik dan dapat dikonfirmasikan dalam penelitian ini. Model konsep Kinerja Karyawan dalam penelitian ini memperjelas model k…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxi, 212 halaman, Illus.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.403 BAG P 2009
cover
Proceedings of The World Bank Annual Conference on Development Economics 1993…
Komentar Bagikan
Bruno, MichaelPleskovic, Boris

Edisi
-
ISBN/ISSN
1014-7268
Deskripsi Fisik
-, 473 hlm.: ILUS; 25 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 338.9 BRU p 1994

Edisi
-
ISBN/ISSN
1014-7268
Deskripsi Fisik
-, 473 hlm.: ILUS; 25 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 338.9 BRU p 1994
cover
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksioanl Terhadap Budaya Orga…
Komentar Bagikan
Siswatiningsih, Ida

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap budaya organisasi, motivasi kerja, komitmen organisasional, dan kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Responden dalam penelitian ini sejumlah 130 orang yang telah mengisi kuesioner dan merupakan pegawai pada ruma…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxv, 422 hlm . : Ilus . ; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.409.2 SIS p 2015
1 2 3 Berikutnya Hal. Akhir