Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 101 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Budaya"
# Debug Box 
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 80"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Budaya%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI T…
Komentar Bagikan
Wanto, Hary Sastrya

Penelitian ini mengembangkan teori Robbins dalam Organization Theory dan teori Porter dalam Competitive Strategy dan hasil-hasil penelitian terdahulu. Penelitian ini bertujuan: 1) Menganilisis pengaruh budaya organisasi terhadap pembelajaran organisasi dan pengaruh budaya organisasi dan teknologi informasi terhadap strategi bersaing dan kinerja perusahaan, 2) Menganalisis pengaruh strategi bers…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xi, 265 hlm. : - ; 29 cm. +
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.1 WAN p 2009
cover
PENGARUH STRATEGI PERUSAHAAN TERHADAP ENTERPRISE RISK MANAGEMENT, BUDAYA ORGA…
Komentar Bagikan
Soegomo, Bambang Riyadi

Fokus penelitian ini pada kajian variabel Strategi Perusahaan, sebagai variabel eksogen, sedankan Enterprise Risk Management, Budaya Organisasi, Supply Chain Management dan Kinerja Perusahaan sebagai variabel endogen di perusahaan tambang batubara di Kalimantan Selatan dan Timur

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvi, 225 hlm. ; Ilus. : 30 cm. +
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.401 2 SOE p 2014
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MISI ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASA…
Komentar Bagikan
Huseno, Tun

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 351 hlm. ; ilus. ; 30 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 610.73 HUS p 2007 k.1

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
ix, 351 hlm. ; ilus. ; 30 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 610.73 HUS p 2007 k.1
cover
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY …
Komentar Bagikan
Ja, Soraya

Penelitian ini menggunakan Analisis Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa hasil pengujian pengaruh langsung anatar variabel sebagaimana permasalahan dan tujuan yang telah ditetapkan dalam penelitian ini, makan dapat disimpulkan beberapa hal yaitu.......

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 283 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.408 JAS f 2012
cover
ANALISIS PENGARUH STRATEGI TEKNOLOGI INFORMASI DAN PERILAKU KEPEMIMPINAN TERH…
Komentar Bagikan
Sumarno

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 251 halaman, Illus.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.409 2 SUM A k.1

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 251 halaman, Illus.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.409 2 SUM A k.1
cover
PENGARUH BUDAYA , IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA M…
Komentar Bagikan
Triono, Bambang

Penelitian ini bertujuan menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan dan kinerja organisasi akan tetapi budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kompetensi SDM. Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepemimpinan dan kinerja organisasi akan tetapi iklim organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kompetensi SDM. Kepemimpinan berpengar…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 293 hlm. : - ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.407 TRI p 2008
cover
ANALISIS KINERJA ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH : Studi Pengaruh Lingkungan Org…
Komentar Bagikan
Marzuki, Muhammad Ervan

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur organisasi yang efisien dapat melemahkan budaya organisasi tetapi dapat meningkatkan efektivitas kinerja organisasi, kepemimpinan transformasional dapat menguatkan budaya organisasi dan dapat meningkatkan efektivitas kinerja organisasi, budaya organisasi yang kuat dapat meningkatkan efektivitas kinerja organisasi, lingkungan organisasi yang kondus…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxii, 400 hlm. : Ilus . ; 30 cm. +
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.236 MAR a 2010
cover
KAPASITAS INDIVIDU DALAM DIMENSI BUDAYA KEBERADAAN TEKANAN SOSIAL DAN KETERKA…
Komentar Bagikan
Yuhertiana, Indrawati

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa fenomena budgetary slack terjadi juga pada proses perencanaan anggaran sektor publik. Khususnya untuk membuktikan bahwa faktor personal, dalam hal ini kapasitas individu berpengaruh terhadap budgetary slack. Penelitian ini juiga bermaksud membuktikan bahwa budaya organisasi dalam hal ini budaya paternalistik dan keberadaan tekanan sosial mampu me…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xiii, 176 hlm. : Ilus ; 30 cm. +
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.48 YUH k 2004
cover
Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Pekerjaan, dan Moral Karyawan Terhad…
Komentar Bagikan
Giri, Endang Eviline

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) budaya organisasi terhadap komitmen organisasioal, 2) budaya organisasi terhadap knowledge sharing, 3) budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, 4) keterlibatan pekerjaan terhadap komitmen organisasional, 5) keterlibatan pekerjaan terhadap knowledge sharing, 6) keterlibatan pekerjaan terhadap kinerja karyawan, 7) mo…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xx., 365 hlm., ILUS., 30 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS- 658.312.5- GIR- p- 2016- k.2
cover
Pengaruh gaya kepemimpinan transfomasional, lingkungan organisasi, budaya org…
Komentar Bagikan
Herningsih

Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawan. Hal ini karena kenyataan dilapangan membuktikan bahwa kinerja karyawan meningkat lebih pada pengaruh motivasi lingkungan organisasi dan budaya organisasi kondusif sehingga menciptakan ketenangan d…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 323 hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 352.39 HER p 2013 k.2
Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir