Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya | FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER

Ditemukan 236 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Kinerja"

Sort by

# Debug Box

/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 70"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Kinerja%"
]

Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir

ANALISIS PERENCANAAN KINERJA DALAM PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD (STUDI KASUS…

Komentar Penanda Bagikan

Rabowo, Testianto Hanung Fajar

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx, 220 halaman . : Ilustrasi . ; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.63 RAB a 2019 K.1

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx, 220 halaman . : Ilustrasi . ; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.63 RAB a 2019 K.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH SUPERLEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KEPUAS…

Komentar Penanda Bagikan

Fristin, Yuntawati

Tujuan penelitian ini antara lain untuk menguji dan menjelaskan pengaruh Superleadership terhadap Employee Engagement dan Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan dan pengaruh Employee Engagemnt terhadap Kinerja Karyawan. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatif pedeketan survei. Sampel responden berjumlah 240 responden setingkat supervisior atau pimpinan atas…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx, 331 halaman . : Ilustrasi . ; 29cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 331.25 FRI p 2018 K.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan

Komentar Penanda Bagikan

Daryanto Bintoro

Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien. Setiap perusahaan selalu mengharapkan karyawannya mempunyai kinerja yang tinggi, karena dengan memiliki karyawan yang berkinerja tinggi akan membverikan sumbangan yan…

Edisi: -
ISBN/ISSN: 978-602-6948-81-6
Deskripsi Fisik: x, 214 halaman. : - , ; 23 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 BIN m 2017

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Capacity Building Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kompetensi dan M…

Komentar Penanda Bagikan

Tauhid, Inna Hanifa

Adanya perguruan tinggi telah menjawab tuntutan dunia kerja secara global, dimana pada era globalisasi menuntut kemampuan daya saing yang kuat dalam teknologi, manajemen, kepemimpinan, dan sumber daya manusia. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 Tentang Pendidikan Tinggi merupakan bentuk upaya Pemerintah guna meningkatkan kualitas Pendidikan Tinggi untuk menghadapi persaingan global. Daya saing t…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xii, 164 halaman. : - . ; 29,5 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 720.2 TAU p 2019

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Capacity Building Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi dan Kom…

Komentar Penanda Bagikan

Tauhid, Inna Hanifa

Capacity Building merupakan sebuah strategi untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh capacity building terhadap kinerja karyawan di Kantor Pusat Universitas Brawijaya. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Analisis data menggunakan model struktural Partial Least Square dengan uji hipotesis parsial.…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: -, 12 halaman. : - . ; 29.5 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: P 720.2 TAU p 2019

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

UPAYA PENINGKATAN KINERJA PELAYANAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KEPADA PELANG…

Komentar Penanda Bagikan

Noor, Tajuddin

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xiv, 280 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 658.81 NOO u 2013

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xiv, 280 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 658.81 NOO u 2013

Ketersediaan2

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Manajemen Kinerja Sektor Publik

Komentar Penanda Bagikan

Mahmudi

Dalam buku ini dibahas berbagai konsep dan pendekatan kontemporer manajemen kinerja sektor publik. Fokus pembahasan adalah bagaimana organisasi sektor publik dapat mendongkrak kinerjanya melalui kinerja sektor publik yang terintegrasi dan bersistem dengan baik.

Edisi: Edisi Ketiga, Cetakan Pertama
ISBN/ISSN: 978-979-3532-95-0
Deskripsi Fisik: xvi, 246 hlm.: - ; 24 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: 352.35 MAH m 2015

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Penerapan Tacit Knowledge dan Explicit Knowledge "Pengaruhnya terhadap kinerj…

Komentar Penanda Bagikan

Setiawan, Mukhamad Taufiq

Tujuan penelitian ini adalha untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Tacit Knowledge terhadap kinerja karyawan, pengaruh explicit knowledge terhadap kinerja karyawan, pengaruh tacit knowledge terhadap kebijakan kompensasi, pengaruh explicit knowledge terhadap kebijakan kompensasi, pengaruh kinerja karyawan terhadap kebijakan kompensasi. Loksi penelitian ini di Hotel Zam Zam yang letaknya d…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: -, 11 halaman . : - . ; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: P 352.67 SET p 2019

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH PENERAPAN TACIT KNOWLEDGE DAN EXPLICIT KNOWLEDGE TERHADAP KINERJA K…

Komentar Penanda Bagikan

Setiawan, Mukhamad Taufiq

Tujuan penelitian ini adalha untuk menganalisis dan menjelaskan (1) pengaruh Tacit Knowledge terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh explicit knowledge terhadap kinerja karyawan (3) pengaruh tacit knowledge terhadap kebijakan kompensasi (4) pengaruh explicit knowledge terhadap kebijakan kompensasi (5) pengaruh kinerja karyawan terhadap kebijakan kompensasi. Loksi penelitian ini di Hotel Zam Zam …

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii, 131 halaman . : - . ; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: TES 352.67 SET p 2019

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Program Aplikasi Keuangan terhadap Pelayanan Prima, Kepuasan Kerja d…

Komentar Penanda Bagikan

Suroto

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh program aplikasi keuangan terhadap pelyanan prima, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Pengambilan sampel dilakukan terhadap 75 orang responden dari para karyawan Bagian keuangan di Universitas Brawijaya, data yang dihimpun kemudian dianalisis jalur dengan bantuan AMOS for windows version 18. Hasil analisis menunjukkan bahwa ana…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: -, 16 halaman . ; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: P 352.67 SUR p 2013

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Hal. Awal Sebelumnya 6 7 8 9 10 Berikutnya Hal. Akhir

Ditapis dengan