/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 70" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Budaya%" ]
Kepemimpianan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam hal ini para bawahannya sedemikian rupa sehingga orang lain itu mau melakukan kehendak pemimpin meskipun secara pribadi hal itu mungkin tidak disenangi. Data penelitian ini mendapatkan beberapa kesimpulan penting bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komitment organisasional sangat penting bagi karyawan dalam…
Tujuan penelitian ini adlah untuk menemukan pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi menggunakan metode penelitian explanatory resaerch sehingga diketahui hasil analisis bahwa......
Globalisasi memebuat organisasi-organisasi lokal harus tetap waspada terhadap perubahan dan perkembangan global yang berlangsung cepat dan terus menerus agar dapat memprtahankan keberadaannya, salah satu yang harus diperkuat adalah adanya budaya korporat yang kuat yaitu sebuah budaya yang diterima, dipahami, dan dijalankan oleh semua anggota korporat.
Keunggulan bersaing dapat diwujudkan dengan meningkatkan faktor-faktor dari dalam perusahaan itu sendiri, diantaranya budaya organisasi dan entrepreneurial competencies yang di miliki oleh pelaku usaha.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Intention to Leave.
Penelitian ini berupaya untuk mengkaji keterkaitan antara variabel budaya organisasi, lingkungan kerja, organizational behavior, motivasi dan kinerja pada industri perhoten berbiintang di kota Malang dan Batu. Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh variabel budaya organisasi, lingkungan kerja, Organizational Citizenship Behavior,. motivasi dan kinerja berdasarkan karakteristik responden.