/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 50" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%DER%" ]
Buku ini memuat konsep-konsep tentang seorang pemimpin yang memiliki kecerdasan fisik, kecerdasan intelektual, kecerdasan sosial, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual. Dengan memiliki kelima tingkat kecerdasan tersebut, maka seorang pemimpin layak disebut sebagai pemeimpin yang efektif, yaitu pemimpin yang dapat mewujudkan organisasi yang lebih baik, menciptakan perubahan dan kemajuan…
Untuk menjadi pemimpin tidak harus dipengaruhi oleh faktor kelahiran, namun untuk menjadi pemimpin bisa dipelajari dan setiap orang berhak menjadi pemimpin. Penulisan buku ini bertujuan untuk menjawab berbagai pertanyaan bagaimana cara membentuk dan membangun diri menjadi pemimpin. Buku ini ,memberikan penjelasan dengan jelas tahap demi tahap yang tergambarkan dalam setiap bab hingga akhirnya s…
Pieter Sahertian, program Pasca Sarjana Universitas Brawijaya 6 mei 2008. perilaku kepemimpinan berorientasi hubungan dan tugas sebagai antaseden komitmen organisasional, self-efficacy dan organizational citizenship behavior (studi pada karyawan PT BCA Tbk. Wilayah VII Malang). promotor: umar nimran, kopromotor: bambang swasto dan ahmad sonhadji kasim. penelitian ini bertujuan untuk menganali…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesesuaian Task-Technlogy Fit dan pemanfaatan SIAKAD dan UB Feeder terhadap dampak kinerja individu di Universitas Brawijaya. Sampel penelitian adalah tenaga kependidikan bidang akademik yang menggunakan SIAKAD sekaligus UB Feeder di Universitas Brawijaya sejumlah 99 responden dengan menggunakan metode sampling Stratified Random Sampling. Data di…
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kesesuaian teknologi pada Utilization SIAKAD dan UB Feeder terhadap dampak kinerja individu di UB serta pengaruh pemanfaatan SIAKAD dan UB Feeder terhadap dampak kinerja individu di UB. Sampel penelitian adalah tenaga kependidikan bidang akademik yang menggunakan SIAKAD sekaligus UB Feeder di Universitas Brawijaya sejumlah 00 responden dengan mem…
This paper aims to examine factors that affect employee performance at Bank Tabungan Negara (BTN). This research use quantitative research approach was used with generalized structure component analysis (GSCA) as the analysis tool. This study was specific to Jabodetabek areas, considering that 60 per cent of employees of BTN, who were also the study population, resided in the Jabodetabek areas.…
Kepemimpinan Basuki Tjahaja Purnama sebagai Gubernur DKI Jakarta memiliki niat baik untuk membenahi wilayah Jakarta agar layak dan nyaman bagi semua orang, namun tata cara dan langkah yang diambil kerap menuai kontroversi karena menggunakan langkah-langkah yang tidak lazim yang seharusnya tidak perlu, sehingga menurut salah satu pakar politik, harapan Ahok tidak punya etika. Kepemimpinan Ahok m…
Secara umum penelitian berhasil mengkonfirmasi teori-teori dan hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh LoC (Locus of Control) terhadap motivasi kerja, OCB, komitmen organisasional, dan kinerja pialang. Dari analisis faktor konfirmatori ke lima konstruk konfirmasi sudah baik dan dapat dikonfirmasikan dalam penelitian ini. Model konsep Kinerja Karyawan dalam penelitian ini memperjelas model k…
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan desain sampling yang digunakan adalah stratified cluster sampling yang merupakan kombinasi antara stratified sampling dan cluster sampling. Besaran sampel sebesar 398 yang tersebar di 8 kecamatan dihitung menggunakan rumus Slovin dengan alasan bahwa populasi telah diketahui jumlahnya dnegan pasti dan ukuran sampel relatif kecil. Ala…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengauh kepemimpinan transformasional terhadap pembelajaran organisasi, kepemimpinan transformasional terhadap perubahan oragnisasi, kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan, pembelajaran organisasi terhadap perubahan organisasi, teknologi informasi terhadap kepuasan kerja karyawan, perubahan organisasi terhadap kepuas…