/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 40" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Kinerja%" ]
Randy Pratama Lumenta. Program Pascasarjana Magister Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya Malang, “HUBUNGAN REFORMASI BIROKRASI DENGAN KINERJA (STUDI PADA BADAN PUSAT STATISTIK)”. Komisi pembimbing, Ketua : Prof. Dr. Abdullah Said, M.Si, Anggota: Dr. Irwan Noor, MA. Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran pelaksanaan reformasi birokrasi dan kiner…
Tiko Permatasari, Program Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya, Malang. 2023. Pengaruh Penataan Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Seksi Pengawasan KPP Pratama Balikpapan Barat. Komisi Pembimbing, Ketua: Prof. Dr. Abdul Hakim, M. Si, Anggota: Dr. Choirul Sal…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap budaya organisasi dan motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan. Jenis penelitian ini merupakan explanatory research. unit analisisnya ialah karyawan tetap yang bekerja di PT. Gersindo Minang Plantation Palm Oil Mill (GMP-POM). Lokasi penelitian ini berada di Desa Tanjung …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai; pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai; pengaruh lingkungan kerjaaterhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh kepemimpinan pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif melalui teknis analisis data deskriptif dan inferensial denga…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh tunjangan profesi guru terhadap kinerja guru SMP negeri Disstrik Sentani Kabupaten Jayapura, menguji dan menganalisis pengaruh tunjangan profesi guru terhadap kompetensi guru di SMP Negeri Distrik Sentani Kabupaten Jayapura, menguji dan menganalisis pengaruh tunjangan profesi guru terhadap kinerja melalui variabel kompetensi guru.…
Latar belakang dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai bagi sebuah instansi diwujudkan dalam kemampuannya memberikan pelayanan publik yang unggul yaitu suatu sikap atau cara pegawai dalam memberikan pelayanan publik secara optimal. Kinerja pegawai merupakan suatu keharusan dan strategi. Apabila pelayanan publik yang diberikan melalui kinerja pegawainya mampu memuaskan masyarakat, maka ini a…
Latar belakang penelitian ini adalah masifnya berbagai bentuk pelanggaran etika pejabat publik (abuse of power dan maladministrasi) ditambah dengan adanya transformasi standar penilaian kinerja pemerintah akibat pengaruh dari globalisasi. Telah mendesak sektor publik untuk segera melakukan rekonsiliasi. Kompleksitas dalam penyelenggaraan pemerintahan Indonesia tidak hanya disebabkan oleh a…
Tujuan penelitian yang telah dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh worklife balance dan work engagement terhadap loyalitas dan kinerja karyawan pada Coffee shop di kecamatan lowokwaru kota malang. Persaingan antar pengusaha café yang semakin ketat membuat pertumbuhan Coffee shop juga semakin pesat, dan karyawan selalu dituntut untuk selalu mengembangkan kualitas kinerja serta meningk…
Sebagai konsekuensi tuntutan masyarakat terhadap kebutuhan akan pelayanan prima atau pelayanan yang bermutu tinggi sudah selayaknya setiap organisasi perlu memperhatikan kinerjanya sehingga dapat mempertahankan eksistensinya. Namun, di beberapa daerah masih sering kita jumpai kondisi BUMD dimana tujuan pembentukannya belum dapat tercapai. Dalam Perumdam Tirta Wakatobi indikasi permasalahan kine…
Secara umum kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh faktor individu pegawai dan faktor organisasi. Secara teoritis suatu organisasi akan berhasil dan mencapai kinerja tertentu, jika organisasi tersebut dapat memberikan motivasi individu-individu dalam organisasi, sehingga menumbuhkan kreativitas dan inisiatif. Kinerja poegawai banyak didukung oleh kombinasi kemampuan kepemimpinan, motivasi dan k…