Ditapis dengan
# Debug Box
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 40" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Human Resource%" ]
Career Planning to Support of Human Resources Planning in Cement Company - LIbya
Through a process of self-evaluation, and identify the skills and explore career options, and individuals can create a functional plan which enhances their value, and protects their future. Provide career management in the company, a way to align business goals and objectives with the the development of the employee to achieve a competitive advantage.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 46 hlm. : Ilus. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.3 ABD c 2013
THE ROLE OF MOTIVATION IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: THE IMPORTANCE OF MOTIV…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 57 hlm. ; - . : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.660 SHE r 2014
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 57 hlm. ; - . : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.660 SHE r 2014
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN STRATEGIC PARTNER HUMAN RESOURCES TERHADAP …
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti, menguji dan mengkaji pengaruh knowledge management dan strategic partner human resources terhadap perencanaan strategik dan kinerja organisasi. Studi dilakukan pada local company internet services provider di Malang
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- x, 210 hlm . : Ilus . ; 29 cm. +
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.34 END p 2014
Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Aparatur di Kabupaten Bojonegoro
Aparatur sebagai penggerak pembangunan membutuhkan perhatian sama besar dengan pembangunan itu sendiri.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- iv, 157 hlm, ILUS, 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.669 HAS p 2015 k.1
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN, IMPLEMENTASI PELATIHAN, DAN EVALUASI PELATIHAN …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 14 hlm. ; - ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 658.312 4 MAK a 2016
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 14 hlm. ; - ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 658.312 4 MAK a 2016
TOTAL QUALITY MANAGEMENT AND ITS IMPACT ON THE POLICIES AND PRACTIES OF HUMAN…
Productivity and improvement problems that face Wedha Bank considered it as one of the banks operating in tripoli - Libya, which seeks to provide the best administrative services.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 33 hlm. ; - . : 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.401 ATW t 2013
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Insentif terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya t…
Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber daya manusia (karyawan) dapat ditempuh dengan berbagai cara salah satunya melalui pelatihan kerja. Dengan pelatihan kerja maka kompetensi karyawan berupa pengetahuan dan keterampilan (sskill) akan meni…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 198 hlm.;-:29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.3 ADI p 2016
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA T…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1411-0199
- Deskripsi Fisik
- -, 10 halaman, -, 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 658.3 ADI p 2016
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1411-0199
- Deskripsi Fisik
- -, 10 halaman, -, 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 658.3 ADI p 2016
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA T…
(Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber daya manusia (karyawan) dapat ditempuh dengan berbagai cara salah satunya melalui pelatihan kerja. Dengan pelatihan kerja maka kompetensi karyawan berupa pengetahuan dan keterampilan (sskill) akan men…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 198 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.3 ADI p 2016
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN PENINGKATAN KI…
SDM merupakam aset yang paling penting dalam sebuah perusahaan atau organisasi. karyawan dapat menjadi potensi bila dikelola dengan tepat dan benar , tetapi sebailknya akan menjadi potensi bila dikelola dengan tepat dan benar, tetapi sebaliknya akan menjadi beban manakala salah mengelola. dengan semakin meningkatnya industri di sebuah negara masalah.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 124 hlm. ; - ; 29 cm. + lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 KAD p 2007
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah