/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 30" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%leader%" ]
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan menganalisis adanya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap pengembangan sumber daya manusia, kreativitas dan kinerja anggota komunitas perempuan kreatif Bajawa. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu gaya kepemimpinan transformasional (X), variabel intervening yaitu pengembangan sumber daya manusia (Z1) dan krea…
This research is based on the background of the influence of the existence of transformational leadership on the development of human resources, creativity, and performance of members of the Bajawa creative women's community. The purpose of this study was to explain and analyze the influence of transformational leadership style on the development of human resources, creativity, and performance …
Buku ini memuat konsep-konsep tentang seorang pemimpin yang memiliki kecerdasan fisik, kecerdasan intelektual, kecerdasan sosial, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual. Dengan memiliki kelima tingkat kecerdasan tersebut, maka seorang pemimpin layak disebut sebagai pemeimpin yang efektif, yaitu pemimpin yang dapat mewujudkan organisasi yang lebih baik, menciptakan perubahan dan kemajuan…
Untuk menjadi pemimpin tidak harus dipengaruhi oleh faktor kelahiran, namun untuk menjadi pemimpin bisa dipelajari dan setiap orang berhak menjadi pemimpin. Penulisan buku ini bertujuan untuk menjawab berbagai pertanyaan bagaimana cara membentuk dan membangun diri menjadi pemimpin. Buku ini ,memberikan penjelasan dengan jelas tahap demi tahap yang tergambarkan dalam setiap bab hingga akhirnya s…
Pieter Sahertian, program Pasca Sarjana Universitas Brawijaya 6 mei 2008. perilaku kepemimpinan berorientasi hubungan dan tugas sebagai antaseden komitmen organisasional, self-efficacy dan organizational citizenship behavior (studi pada karyawan PT BCA Tbk. Wilayah VII Malang). promotor: umar nimran, kopromotor: bambang swasto dan ahmad sonhadji kasim. penelitian ini bertujuan untuk menganali…
This paper aims to examine factors that affect employee performance at Bank Tabungan Negara (BTN). This research use quantitative research approach was used with generalized structure component analysis (GSCA) as the analysis tool. This study was specific to Jabodetabek areas, considering that 60 per cent of employees of BTN, who were also the study population, resided in the Jabodetabek areas.…
Kepemimpinan Basuki Tjahaja Purnama sebagai Gubernur DKI Jakarta memiliki niat baik untuk membenahi wilayah Jakarta agar layak dan nyaman bagi semua orang, namun tata cara dan langkah yang diambil kerap menuai kontroversi karena menggunakan langkah-langkah yang tidak lazim yang seharusnya tidak perlu, sehingga menurut salah satu pakar politik, harapan Ahok tidak punya etika. Kepemimpinan Ahok m…
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan desain sampling yang digunakan adalah stratified cluster sampling yang merupakan kombinasi antara stratified sampling dan cluster sampling. Besaran sampel sebesar 398 yang tersebar di 8 kecamatan dihitung menggunakan rumus Slovin dengan alasan bahwa populasi telah diketahui jumlahnya dnegan pasti dan ukuran sampel relatif kecil. Ala…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengauh kepemimpinan transformasional terhadap pembelajaran organisasi, kepemimpinan transformasional terhadap perubahan oragnisasi, kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan, pembelajaran organisasi terhadap perubahan organisasi, teknologi informasi terhadap kepuasan kerja karyawan, perubahan organisasi terhadap kepuas…
Penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinana servant terhadap budaya organisasional dan imbalan serta dampkanya terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei di PT. BTN Persero Tbk dengan sampel sebanyak 169 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Generalized Structural Component Analysis (GSCA).