Ditapis dengan
# Debug Box
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 30" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%kinerja karyawan%" ]
PENGARUH TIMBAL BALIK BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIV…
Tujuan penelitian ini adlah untuk menemukan pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi menggunakan metode penelitian explanatory resaerch sehingga diketahui hasil analisis bahwa......
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 144 hlm. : ILUS. 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 SUN p 2014
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM UP…
Penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I Malang untuk mengetahui pengaruh dari beban kerja, kompensasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan menggunakan metode penelitian explanatory research temuan yang didapatkan ialah.....
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 185 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.67 ARI p 2015
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Motiva…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 136 hlm.: ILUS.; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.39 SAR p 2014
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xi, 136 hlm.: ILUS.; 30 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.39 SAR p 2014
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN PENINGKATAN KI…
SDM merupakam aset yang paling penting dalam sebuah perusahaan atau organisasi. karyawan dapat menjadi potensi bila dikelola dengan tepat dan benar , tetapi sebailknya akan menjadi potensi bila dikelola dengan tepat dan benar, tetapi sebaliknya akan menjadi beban manakala salah mengelola. dengan semakin meningkatnya industri di sebuah negara masalah.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 124 hlm. ; - ; 29 cm. + lampiran
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 KAD p 2007
PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN : Studi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 221 halaman, Illust.; 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.669 NIN p 2016
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 221 halaman, Illust.; 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.669 NIN p 2016
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawa…
Penelitian in bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, motivasi dan kempampuan karyawan baik secara parsial maupun simulotan terhadap Pegawai Negeri Sipil pada Bagian Umum Pemerintah Kota Malang yang berjumlah 87 Pegawai Negeri Sipil. Dan Pengujian hiipotesis dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- ix, 1336 hlm. : ILUS. ; 29 cm. +
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 HAR p 2008
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAO KEPUASAN KERJ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 267 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.42 KAR p 2015
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 267 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.42 KAR p 2015
PENGARUH PERASAAN DISKRIMINASI, STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA D…
Pengaruh peningkatan perasaan diskriminasi, stress kerja dapat menurunkan motivasi kerja, komitmen kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) atau perilaku sosial individu dalam organisasi sehingga berpengaruh terhadap menurunnya kinerja karyawan pendatang. Perlakuan diskriminasi muncul karena adanya pandangan dalam mengutamakan identitas sosial kelompokm masng-masing berdasarkan etnis da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 422 hlm. : Ilus. ; 30 cm. +264-422
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.312 5 TAR p 2011
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP MOTIVASI K…
Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Locus of Control berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan; Variabel Transformasi Leadership berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan; Variabel Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan; Variabel Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Ki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xx, 234 hlm. : ILUS. ; 29 cm. +
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.314 YUL p 2011
PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP PERILAKU ETIS, KUALITAS KEHIDUPAN KE…
Kondisi perbankan yang rawan tindakan pelanggaran etika bisnis dari internal perbankan melalui perilaku karyawan yang tidak etis. Di sisi lain perbankan sebagai lembaga keuangan yang dibangun atas dasar kepercayaan berusaha untuk mendapatkan nasabah sebanyak-banyaknya. Pada umumnya Bank Pembangunan Daerah, Termasuk PT Bank Sulawesi Utara, Kapasitas kerja sumber daya manusianya masih relatif ren…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 456 hlm. ; Ilus . : 30 cm. + 389-456
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.312 5 PIO p 2012
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah