PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA T…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1411-0199
- Deskripsi Fisik
- -, 10 halaman, -, 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 658.3 ADI p 2016
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 1411-0199
- Deskripsi Fisik
- -, 10 halaman, -, 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 658.3 ADI p 2016
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA T…
(Lampiran 159 sampai 198, Bibliografi 154 sampai 158) Penelitian ini membahas tentang pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Peningkatan sumber …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 198 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.3 ADI p 2016
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Serta Kepuasan K…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 169 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.23 JUN p 2013
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xiv, 169 hlm.: ILUS.; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.23 JUN p 2013
Job Satisfaction, Organizational Behavior, and training to improve employees …
the study aimed to explain and help how to improve the employees performance, and effective human resources management take high priority in health institutions amd hospital in developing and gener…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- v, 57 hlm. : - . ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 ALI j 2014
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL D…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Intention to Leave.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxi, 251 hlm. ; Ilus . : 30 cm. + 213-251
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 TUM p 2015
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, KEPU…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxiii, 212 halaman, Illust.; 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 302.35 RAH p 2012
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xxiii, 212 halaman, Illust.; 29 centimetre
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 302.35 RAH p 2012
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAO KEPUASAN KERJ…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 267 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.42 KAR p 2015
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 267 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.42 KAR p 2015
MODEL TRUKTURAL PENGARUH KONFLIK PERAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISAS…
Konflik peran yang dialami responden adalah rendah, kepuasan kerja dipersepsi cukup memuaskan, komitmen organisai dan niat untuk keluar cukup tinggi. selanjutnya analisis faktor konfirmatori mengun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xii, 343 hlm. : ilus. ; 29,5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.314 5 SOE m 2005
PENGARUH SIKAP MATERIALISTIS TERHADAP ETIKA KERJA ISLAM, KEPUASAN KERJA, PERI…
Teori reasoned action merupakan model psikologis yang menyatakan bahwa perilaku adalah suatu fungsi dari niat (intention) yang mana (pada gilirannya) ditentukan oleh sikap terhadap perilaku (misaln…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvi, 236 hlm. : - ; 29 cm. +
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.402 ARF p 2009
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP AFEKTIVITAS NEGATIF, PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, K…
Konsep layanan yang dikembangkan rumah sakit adalah customer oriented, yaitu suatu layanan yang mengutamakan kepuasan pelanggan (pasien). Namun demikian, masih ada beberapa permasalahan yang dihada…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xx, 228 hlm. : - ; 29 cm. +
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- DIS 658.314 MUL 2009
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah