/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 20" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Organization%" ]
Persaingan yang tinggi dalam industri bisnis membuat organisasi harus terus meningkatkan kinerjanya. Dalam upaya meningkatkan kinerja, organisasi membutuhkan karyawan yang memiliki keterikatan yang tinggi agar dapat meningkatkan kinerja organisasi. salah satu dukungan yang dapat diberikan oleh organisasi adalah dengan memfasilitasi work life balance yang didukung juga oleh budaya organisasi yan…
peningkatan daya saing UKM dapat dilakukan dengan menciptakan nilai perusahaan melalui peningkatan modal intekeltual, yang memiliki peranan penting dalam mengembankan orientasi kewirausahaan dan kemampuan adaptif guna penciptaan inovasi dalam menghadapi perubahan lingkungan. tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh modal intelektual terhadap orientasio kewirausahaan, …
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Rumusan masalah dalam penelitian ini: (1) Apakah pelatihan mempengaruhi kepuasan kerja? (2) Apakah pelatihan mempengaruhi kinerja di tempat kerja baik secara langsung atau tidak langsung melalui pengaruhnya terhadap kepuasan kerja? (3) Apakah kepuasan kerja mempeng…
Buku ini merupakan salah satu buku yang membahas tentang berbagai aspek yang berkaitan dengan manajemen dalam organisasi publik. Buku ini disajikan dalam 14 Bab yang membahas tentang perubahan lingkungan organisasi publik; aspek manajemen dalam organisasi publik; kebijakan publik; good governance; pelayanan prima; kepuasan publik; komunikasi organisasi publik; kepemimpinan organisasi publik; su…
Buku ini terdiri atas tujuh belas bagian. Substansi yang disajikan mencakup administrasi pendidikan dan administrasi sekolah, pendekatan fungsional dan substansial administrasi sekolah, serta penatalaksanaan sekolah. Juga dibahas mengenai kompetensi guru, ekstensi guru dan perlunya manajemen kelas yang bermutu, konsep dasar manajemen kelas, definisi manajemen dan manajemen kelas, serta sejarah …
Pieter Sahertian, program Pasca Sarjana Universitas Brawijaya 6 mei 2008. perilaku kepemimpinan berorientasi hubungan dan tugas sebagai antaseden komitmen organisasional, self-efficacy dan organizational citizenship behavior (studi pada karyawan PT BCA Tbk. Wilayah VII Malang). promotor: umar nimran, kopromotor: bambang swasto dan ahmad sonhadji kasim. penelitian ini bertujuan untuk menganali…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji suatu model teoritis yang menggambarkan pengaruh antara kepribadian, dukungan organisasional pengaruhnya terhadap profesionalisme, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kinerja Polrestabes Makassar di Kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik penarikan sampel menggunakan simple random sampling yang disesuaikan dengan proporsi pa…
Perkembangan lingkungan budaya berdampak pada kinerja sektor publik, dimana stakeholders menginginkan pelayanan yang lebih baik dan cepat tanpa adanya birokrasi yang memperlambat proses, untuk itu organisasi sektor publik kemudian melakukan transformasi kearah peningkatan kinerja melalui peningkatan pelayanan terhadap stakeholder. Kecerdasan emosional dan Organizational Citizenship Behavior (OC…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan efek mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) diantara kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Negeri Malang. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk ,mengetahui sejauh mana pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan…
Secara umum penelitian berhasil mengkonfirmasi teori-teori dan hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh LoC (Locus of Control) terhadap motivasi kerja, OCB, komitmen organisasional, dan kinerja pialang. Dari analisis faktor konfirmatori ke lima konstruk konfirmasi sudah baik dan dapat dikonfirmasikan dalam penelitian ini. Model konsep Kinerja Karyawan dalam penelitian ini memperjelas model k…