FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}

Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 225 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Organization"
# Debug Box
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 20"
]
Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Organization%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
cover
Pengaruh Perceived Organizational Support dan Organizational Culture Terhadap…
Komentar Bagikan
Andra, Resti Syafitri

Persaingan yang tinggi dalam industri bisnis membuat organisasi harus terus meningkatkan kinerjanya. Dalam upaya meningkatkan kinerja, organisasi membutuhkan karyawan yang memiliki keterikatan yang tinggi agar dapat meningkatkan kinerja organisasi. salah satu dukungan yang dapat diberikan oleh organisasi adalah dengan memfasilitasi work life balance yang didukung juga oleh budaya organisasi yan…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 279 halaman; ILUS: 23,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 331.25 AND p 2022
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH MODAL INTELEKTUAL TERHADAP ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, KEMAMPUAN ADAPTI…
Komentar Bagikan
Dewi, Reni Shinta

peningkatan daya saing UKM dapat dilakukan dengan menciptakan nilai perusahaan melalui peningkatan modal intekeltual, yang memiliki peranan penting dalam mengembankan orientasi kewirausahaan dan kemampuan adaptif guna penciptaan inovasi dalam menghadapi perubahan lingkungan. tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh modal intelektual terhadap orientasio kewirausahaan, …

Edisi
Cetakan Pertama
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xivii, 526 halaman. : ilustrasi. ; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 332.041 DEW p 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA TEMPAT KERJA PADA ORGAN…
Komentar Bagikan
Arisadewi, Firdania Rarastiti

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh pelatihan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Rumusan masalah dalam penelitian ini: (1) Apakah pelatihan mempengaruhi kepuasan kerja? (2) Apakah pelatihan mempengaruhi kinerja di tempat kerja baik secara langsung atau tidak langsung melalui pengaruhnya terhadap kepuasan kerja? (3) Apakah kepuasan kerja mempeng…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxi, 172 hlm.: Ilus.; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.66 ARI h 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Manajemen Organisasi Publik: Mengembangkan Organisasi Modern Berorientasi Publik
Komentar Bagikan
Priansa, Donni Juni

Buku ini merupakan salah satu buku yang membahas tentang berbagai aspek yang berkaitan dengan manajemen dalam organisasi publik. Buku ini disajikan dalam 14 Bab yang membahas tentang perubahan lingkungan organisasi publik; aspek manajemen dalam organisasi publik; kebijakan publik; good governance; pelayanan prima; kepuasan publik; komunikasi organisasi publik; kepemimpinan organisasi publik; su…

Edisi
-
ISBN/ISSN
978-979-076-703-4
Deskripsi Fisik
xvi, 409 halaman : ilustrasi ; 24 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 PRI m 2018
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Administrasi Dan Manajemen Sekolah
Komentar Bagikan
Daryanto, H.M.

Buku ini terdiri atas tujuh belas bagian. Substansi yang disajikan mencakup administrasi pendidikan dan administrasi sekolah, pendekatan fungsional dan substansial administrasi sekolah, serta penatalaksanaan sekolah. Juga dibahas mengenai kompetensi guru, ekstensi guru dan perlunya manajemen kelas yang bermutu, konsep dasar manajemen kelas, definisi manajemen dan manajemen kelas, serta sejarah …

Edisi
-
ISBN/ISSN
978-979-098-049-5
Deskripsi Fisik
IX, 282 hlm.; 23,5 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
371.2 DAR a 2013
Ketersediaan2
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PERILAKU KEPEMIMPINAN BERORIENTASI HUBUNGAN DAN TUGAS SEBAGAI ANTESEDEN KOMIT…
Komentar Bagikan
Sahertian, Pieter

Pieter Sahertian, program Pasca Sarjana Universitas Brawijaya 6 mei 2008. perilaku kepemimpinan berorientasi hubungan dan tugas sebagai antaseden komitmen organisasional, self-efficacy dan organizational citizenship behavior (studi pada karyawan PT BCA Tbk. Wilayah VII Malang). promotor: umar nimran, kopromotor: bambang swasto dan ahmad sonhadji kasim. penelitian ini bertujuan untuk menganali…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xii, 333 halaman . : ilustrasi . ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 303.34 SAH p 2008
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP PROFESIONALISME, OR…
Komentar Bagikan
Tursanurohmad, Noviana

Penelitian ini bertujuan untuk menguji suatu model teoritis yang menggambarkan pengaruh antara kepribadian, dukungan organisasional pengaruhnya terhadap profesionalisme, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kinerja Polrestabes Makassar di Kota Makassar. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik penarikan sampel menggunakan simple random sampling yang disesuaikan dengan proporsi pa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 334 halaman . : - . ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.3 TUR p 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
EFEK MEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIANTARA KECERDASAN EMOSIONA…
Komentar Bagikan
Arifin, Fatikha Floressya

Perkembangan lingkungan budaya berdampak pada kinerja sektor publik, dimana stakeholders menginginkan pelayanan yang lebih baik dan cepat tanpa adanya birokrasi yang memperlambat proses, untuk itu organisasi sektor publik kemudian melakukan transformasi kearah peningkatan kinerja melalui peningkatan pelayanan terhadap stakeholder. Kecerdasan emosional dan Organizational Citizenship Behavior (OC…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xix, 224 halaman . : ilustrasi . ; 30 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.3 ARI e 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
Efek Mediasi Organizational Citizenship Behavior diantara Kecerdasan emosiona…
Komentar Bagikan
Arifin, Fatikha Floressya

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan efek mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) diantara kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Negeri Malang. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk ,mengetahui sejauh mana pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
vi, 9 halaman . : ilustrasi . ; 30 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
P 658.3 ARI e 2019
Ketersediaan1
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
cover
PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP MOTIVASI KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP…
Komentar Bagikan
Bagyo, Yupono

Secara umum penelitian berhasil mengkonfirmasi teori-teori dan hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh LoC (Locus of Control) terhadap motivasi kerja, OCB, komitmen organisasional, dan kinerja pialang. Dari analisis faktor konfirmatori ke lima konstruk konfirmasi sudah baik dan dapat dikonfirmasikan dalam penelitian ini. Model konsep Kinerja Karyawan dalam penelitian ini memperjelas model k…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xxi, 212 halaman, Illus.; 29 centimetre
Judul Seri
-
No. Panggil
DIS 658.403 BAG P 2009
Ketersediaan3
Tambahkan ke dalam keranjang
Unduh MARCSitasi
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?