Life is Choices

Buku ini merupakan pilihan untuk mendpatkan banyak benefit untuk hidup anada. Buku ini bertutur tentang kisah-kisah menarik pilihan hidup manusia. Ada pencerahan untuk pembaca bagaimana mengambil k…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHAD…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 221 hlm. ; ilus ; 29 cm. +lampiran

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.66 SOL p 2013 k.1

THE ROLE OF MOTIVATION IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: THE IMPORTANCE OF MOTIV…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 57 hlm. ; - . : 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.660 SHE r 2014

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARY…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xviii, 208 hlm. ; 29 cm. + lampiran

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.66 KUS p 2014 K.1.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL …

Kondosi dimana masih banyak rumah sakit di Indonesia yang terkendala berbagai masalah terkait dengan masa transisi yang berlarut-larut dan turbulent. Masalah utama yang dihadapi rumah sakit adalah …

PENGARUH TIMBAL BALIK BUDAYA ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIV…

Tujuan penelitian ini adlah untuk menemukan pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Banyuwangi menggunakan metode pen…

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PERENCANAAN PEMB…

Salah satu pendekatan perencanaan pembangunan dalam sistem perencanaan pembangunan nasional ialah pendekatan partisipatif dengan melibatkan semua stakeholders pembangunan agar mendapatkan aspirasi …

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi pada Karyawa…

Penelitian in bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, motivasi dan kempampuan karyawan baik secara parsial maupun simulotan terhadap Pegawai Negeri Sipil pada Bagian Umum Pemerintah Kota Malang…

VARIABEL-VARIABEL ANTESEDEN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYA TE…

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh intensitas diklat dan pengalaman kerja terhadap kemampuan kerja, pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap motivasi, pengaruh kemampua…

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK MELAL…

Hasil Penelitian menemukan bahwa semua hipotesis hasilnya berpengaruh: 5 (lima) hipotesis berpengaruh signifikan dan 2 ( dua) hipotesis berpengaruh tidak signifikan. Hipotesis yang terbukti secara …