/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 20" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Kinerja%" ]
RINGKASAN Rika Ari Wulandari, Program Magister Administrasi Publik Universitas Brawijaya Malang, “Pengaruh Sistem Merit Terhadap Kinerja Pejabat Fungsional (Studi Pada BPS Provinsi Sulawesi Tengah)”; Komisi Pembimbing: Ketua: Dr. Irwan Noor, M.A, Anggota: Dr. Lely Indah Mindarti,M.Si. Sistem merit merupakan bagian dari manajemen sumber daya manusia yang termasuk dalam salah satu…
RINGKASAN Dwityas Adi Kusumo Wardoyo, Program Pasca Sarjana, Universitas Brawijaya, Malang. Pengaruh Enterprise Risk Management dan Corporate Governance terhadap Keberlanjutan Perusahaan dan Kinerja Perusahaan dimoderasi oleh Market Crash (Studi pada perusahaan yang terdaftar di Indeks LQ45 Bursa Efek Indonesia). Komisi Pembimbing, Ketua: Prof. Dr. Drs. Muhammad Saifi, M.Si.; Anggota…
Muhammad Aufal Fresky, 2023. Pengaruh Orientasi Pasar dan Orientasi KewirausahaanTerhadap Kinerja Usaha Dimediasi Keunggulan Bersaing (Studi UMKM Batik di Desa Klampar). Tesis. Program Studi Magister Administrasi Bisnis, Jurusan Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya. Dosen Pembimbing: Dr. Zainul Arifin, MS., Yusri Abdillah, M.Si., Ph.D. ABSTRAK Pen…
Terbitnya buku ini dimaksudkan untuk menjawab permintaan berbagai kalangan atas masih langkanya literatur yang mengupas tentang kinerja organisasi sektor publik dalam paradigma good governance yang dijadikan landasan dalam setiap pelaksanaan tugas di sektor publik baik yang terkait dengan evaluasi keberhasilan program dan kebijakan yang telah dilaksanakan. Pengalaman sebagai pengajar mata ku…
ABSTRAK Catur Susanto. Program Doktor Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, 2020. Pengaruh Kewirausahaan Sosial Terhadap Pembelajaran Organisasi, Kemitraan, Keunggulan Bersaing dan Kinerja Usaha (Studi Pada Usaha Skala Kecil Pakaian Jadi Berorientasi Industri Kreatif di Provinsi DKI Jakarta). Promotor: Taher Alhabsji, Ko-Promotor: Wilopo dan Yusri Abdillah. UMKM mempunyai peran penting…
RINGKASAN Priyo Budi Santoso, Program Doktor Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang, 2021. Judul Kajian “Kinerja Organisasi Publik Dalam Kepemimpinan Kota Surabaya, Jawa Timur, Indonesia”. Promotor: Prof. Dr. Agus Suryono, MS; Ko. Promotor: Dr. Tjahjanulin Domai, MS dan Drs Andy Fefta Wijaya MDA, Ph.D. Kajian ini menelaah dan menganalisis mengenai kinerja organisasi publik pem…
RINGKASAN Maulana Tahir, Program Pasca Sarjana Universitas Brawijaya Malang, Analisis Kebijakan Penilaian Capaian Kinerja Pegawai Dengan Menggunakan Model Analisis Kebijakan Patton dan Sawicky (Studi Pada Aparatur Badan Pusat Statistik Kabupaten/Kota di Provinsi Papua Barat); Komisi Pembimbing: Ketua: Dr. Ainul Hayat, S.Pd, M.Si., Anggota I Gede Eko Putra Sri Sentanu, S.AP, M.AP., Ph.D. L…
ABSTRAK Penulisan Tesis dengan judul “Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan” merupakan penelitian korelasional yang akan dilakukan pada karyawan Sekretariat Jendral Kementerian Agama. Rumusan masalah dalam penelitian ini: Apakah kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Organization…
Kepemimpinan berperan sebagai alasan tingginya motivasi kerja dan kinerja individu dalam pekerjaan mereka. Peran seorang pemimpin secara signifikan memengaruhi bawahannya, dengan demikian menentukan kemajuan sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan, dengan motiva…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya kinerja karyawan di PT. PLN Persero Wilayah Sulselrabar yang disebabkan oleh rendahnya budaya organisasi, lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini guna menjawab factual dan empirical problem dari penelitian sebelumnya terkait budaya organisasi, lingkungan kerja, motivasi kerja maupun kepuasan kerja t…