The Art of HRD Reward Management: A Handbook Of Remuneration Strategy And Pra…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 653 halaman, ILUS: 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658.32 ARM r 2003

The Art of HRD Managing People: A Practical Guide For Line Manager

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 423 halaman; ILUS: 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658.30 ARM m 2003

The Art of HRD Successful Recruitment And Selection: A Practical Guide For Li…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 442 halaman; ILUS: 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658.311 DAL s 2003

Office Environment and Employee Behavior

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 242 hlm.: -; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.67 NIM o 1995

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJ…

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis dan menjelaskan pengarh kompensasi, pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian explanatory researc…

PENGARUH PELATIHAN, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 658.314 ALI p 2012 k.1

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 173 hlm.; ilus. ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 658.314 CHA p 2012 k.1

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINER…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 200 hlm . : ilus . ; 29 cm. + lampiran

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 658.4092 HAR p 2012 k.1

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHAD…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 221 hlm. ; ilus ; 29 cm. +lampiran

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 352.66 SOL p 2013 k.1

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KINERJ…

Pelatihan adalah serangkaian aktifitas yang dirancang untuk meningkatkan keahlian-keahlian, pengetahuan, pengalaman, ataupun perubahan sikap seorang individu. Penelitian ini bertujuan (1) untuk men…