PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL D…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Intention to Leave.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAO KEPUASAN KERJ…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 267 hlm. : ILUS. ; 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 658.42 KAR p 2015

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZ…

Penelitian ini berupaya untuk mengkaji keterkaitan antara variabel budaya organisasi, lingkungan kerja, organizational behavior, motivasi dan kinerja pada industri perhoten berbiintang di kota Mala…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI T…

Penelitian ini mengembangkan teori Robbins dalam Organization Theory dan teori Porter dalam Competitive Strategy dan hasil-hasil penelitian terdahulu. Penelitian ini bertujuan: 1) Menganilisis peng…

PENGARUH STRATEGI PERUSAHAAN TERHADAP ENTERPRISE RISK MANAGEMENT, BUDAYA ORGA…

Fokus penelitian ini pada kajian variabel Strategi Perusahaan, sebagai variabel eksogen, sedankan Enterprise Risk Management, Budaya Organisasi, Supply Chain Management dan Kinerja Perusahaan sebag…

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MISI ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ix, 351 hlm. ; ilus. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 610.73 HUS p 2007 k.1

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY …

Penelitian ini menggunakan Analisis Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa hasil pengujian pengaruh langsung anatar variabel sebagaimana permasalahan dan tujuan ya…

ANALISIS PENGARUH STRATEGI TEKNOLOGI INFORMASI DAN PERILAKU KEPEMIMPINAN TERH…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 251 halaman, Illus.; 29 centimetre

Judul Seri

-

No. Panggil

DIS 658.409 2 SUM A k.1

ANALISIS KINERJA ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH : Studi Pengaruh Lingkungan Org…

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur organisasi yang efisien dapat melemahkan budaya organisasi tetapi dapat meningkatkan efektivitas kinerja organisasi, kepemimpinan transformasional da…

Pengaruh Budaya Organisasi, Keterlibatan Pekerjaan, dan Moral Karyawan Terhad…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menjelaskan pengaruh: 1) budaya organisasi terhadap komitmen organisasioal, 2) budaya organisasi terhadap knowledge sharing, 3) budaya organisasi…