/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 220" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Kinerja%" ]
Disertasi ini mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap social competence, self efficicacy, work engagement, psychological well being dan kinerja individu. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap social competence, self-efficacy, work engagement, psycholog…
Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawan. Hal ini karena kenyataan dilapangan membuktikan bahwa kinerja karyawan meningkat lebih pada pengaruh motivasi lingkungan organisasi dan budaya organisasi kondusif sehingga menciptakan ketenangan d…
Berbagai upaya telah dilakukan oleh pemerintah guna menemukan cara yang paling efektif dalam kinerja birokrasi dalam pelayanan publik di indonesia , namun dalam kenyataannya sampai sekarang pelayanan publik masih banyak dikeluhkan oleh masyarakat. Kualitas layanan publik sangat ditentukan oleh birokrasi dan warga masyarakat pengguna jasa layanan.
Berbagai upaya telah dilakukan oleh pemerintah guna menemukan cara yang paling efektif dalam kinerja birokrasi dalam pelayanan publik di indonesia , namun dalam kenyataannya sampai sekarang pelayanan publik masih banyak dikeluhkan oleh masyarakat. Kualitas layanan publik sangat ditentukan oleh birokrasi dan warga masyarakat pengguna jasa layanan.,
Dalam melaksanakan tugas-tugas pelayanan publik, unit-unit pelayanan publik , unit-unit pelayanan menghadapi beberapa kendala. Kendala -kendala tersebut menjadi faktor yang menghadang dalam mencapai target-target dan sasaran organisasi sehingga hampir semua target dan sasaran tersebut tidak terealisir.ketidak tercapaian target ini disebabkan oleh kualitas kinerja para staf , sebagai pengembang …