Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya | FADEL MUHAMMAD RESOURCE CENTER

Ditemukan 236 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="Kinerja"

Sort by

# Debug Box

/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 210"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%Kinerja%"
]

Hal. Awal Sebelumnya 21 22 23 24 Berikutnya Hal. Akhir

PENGARUH DOWNSIZING TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI,…

Komentar Penanda Bagikan

Navalino, R. Djoko Andreas

Penelitian ini bertjuan untuk menganalisis dan menjelaskan oengaruyh downsizing terhadap kepemimpinan transformational iklim organisasi, komitmen organisasional dan kinerja karywan ; kepemimpinan transformasional terhadap iklim organisasi terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan; komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan di PT.Pindad(persero)

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii, 254 hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 NAV p 2014 k.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR GUNA MENINGKATKAN KINERJA (Studi Pada Sekre…

Komentar Penanda Bagikan

Padlianor

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx, 373 hlm. 29cm.;
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.66 PAD p 2014 k.2

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xx, 373 hlm. 29cm.;
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.66 PAD p 2014 k.2

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH PENEMPATAN KARUAWAN, BEBAN KERJA, BURNOUT, KETERLIBATAN KARYAWAN, PE…

Komentar Penanda Bagikan

Datu, Jusak Semuel

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xxii, 301 hlm.; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.66 DAT p 2011 k.1

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xxii, 301 hlm.; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.66 DAT p 2011 k.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIO…

Komentar Penanda Bagikan

Ghalib, Salidin

penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan komunikasi karyawan, komitmen organiasional, OCB, dan kinerja karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh kepuasan komunikasi terhadap komitmen organisasi karyawan; menguji dan menjelaskan pengaruh komitmen organisasional terhadap OCB karywan, kinerja karyawan serta menguji dan menjelaskan pengaruh OCB …

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvi, 290hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 GHA p 2014 k.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE, SET KESEMPATAN INVESTASI TERHADAP STRUKTUR MOD…

Komentar Penanda Bagikan

Saifi, Muhammad

Menurut teori keagenan untuk mengatasi masalah ketidaklarasan kepentingan adalah melalui corporate governance atau pengelolaan perusahaan yang baik. Prinsip-prinsip utama corporate governance yang menjadi indikator adalah Faimess (Keadilan), Transparency (Transparasi), Accountability (Akuntabilitas), dan (Responsibilitas). Perusahaan dengan coorporate governance akan memiliki mekanisme monitori…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xix 282hlm. 29cm.;
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 338.749 SAI p 2016 k.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

KINERJA DINAS PENDAPATAN DAERAH DALAM PERSPEKTIF NEW PUBLIC MANAGEMENT(STUDI …

Komentar Penanda Bagikan

Marto, Bambang Ibnu

Konsep disentralisasi memanifestasikan konsep otonomi daerah yang berimplikasi terhadap sistem penyelenggaraan pemerintah daerah. Implementasi konsep otonomi daerah dan desentralisasi fiskal membawa konsekuensi terhadap daerah otonom dalam upaya optimalisasi penerimaan derah dalam kerang ka pembiayaan pembangunan secara mandiri dan berkelanjutan.

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xxix, 441hlm.;-; 29,5cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.48 MAR k 2014 k.2

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

AKUNTABILITAS KINERJA PELAYANAN PUBLIK PERINTAHAN DAERAH (Studi Kasus pada DI…

Komentar Penanda Bagikan

Sasmito, Cahyo

Penelitian ini berjudul "Akuntabilitas Kinerja Pelayanan Publik Pemerintah Daerah" (studi kasus pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil dan Tenaga Kerja Kota Batu) sebagai penyedia jasa pelayanan (service users) diwilayah Kota Batu. Penelitian ini berusaha untuk mengungkapkan pelayanan Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK) berdasarkan SK Kepala Dinas Kependudukan, Catatan Sipil dan …

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xiii, 390 hlm.; 29,5 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.63 SAS A 2009 k.1

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Social Compete…

Komentar Penanda Bagikan

Hairudinor

Disertasi ini mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap social competence, self efficicacy, work engagement, psychological well being dan kinerja individu. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap social competence, self-efficacy, work engagement, psycholog…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvi, 273 hlm.; 29,5 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 HAI p 2014 k.1

Ketersediaan2

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Pengaruh gaya kepemimpinan transfomasional, lingkungan organisasi, budaya org…

Komentar Penanda Bagikan

Herningsih

Variable gaya kepemimpinan transformational berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan alasan bahwa gaya kepemimpinan transformational tidak menjamin peningkatan kinerja karyawan. Hal ini karena kenyataan dilapangan membuktikan bahwa kinerja karyawan meningkat lebih pada pengaruh motivasi lingkungan organisasi dan budaya organisasi kondusif sehingga menciptakan ketenangan d…

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xvii, 323 hlm.;-;29,5cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.39 HER p 2013 k.2

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN OR…

Komentar Penanda Bagikan

Tobing, Suzanna Josephine

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xii, 257 hlm.; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.66 TOB p 2006

Edisi: -
ISBN/ISSN: -
Deskripsi Fisik: xii, 257 hlm.; 29 cm.
Judul Seri: -
No. Panggil: DIS 352.66 TOB p 2006

Ketersediaan1

Tambahkan ke dalam keranjang

Unduh MARC Sitasi

Hal. Awal Sebelumnya 21 22 23 24 Berikutnya Hal. Akhir

Ditapis dengan