Hubungan Antara Pelatihan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Tempat Kerja Pada Organ…
Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan aspek penting dan berpengaruh dalam produktivitas dan aktivitas organisasi. sumber daya manusia dalam organisasi yang baik akan menghasilkan kin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 12 halaman . : ilus . ; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 352.66 ARI h 2019
ANALISIS KUALITAS KINERJA DAN KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MELALUI FAKT…
Peningkatan kualitas layanan merupakan salah satu bentuk upaya institusi dalam memperbaiki bebeapa kelemahan yang ada dalam birokrasi. Layanan yang berkualitas harus didukung oleh sumberdaya manusi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 182 hlm. ; Ilus . : 30 cm. +168-182
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.314 22 UTA a 2015
Pengaruh Program Aplikasi Keuangan terhadap Pelayanan Prima, Kepuasan Kerja d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh program aplikasi keuangan terhadap pelyanan prima, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Pengambilan sampel dilakukan terhadap 75 or…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -, 16 halaman . ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- P 352.67 SUR p 2013
PENGARUH PROGRAM APLIKASI KEUANAN TERHADAP PELAYANAN PRIMA, KEPUASAN KERJA DA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh program aplikasi keuangan terhadap pelyanan prima, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Pengambilan sampel dilakukan terhadap 75 or…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 159 halaman . : - . ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.67 SUR p 2013
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis dan menjelaskan pengarh kompensasi, pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian explanatory researc…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xviii, 215 hlm . : Ilus. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.67 OSE p 2016
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONA…
Penelitian ini dilakukan di BNI Life Insurance Wilayah Makassar dengan sampel berjumlah 80 karyawan. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis jalur (Path analysis). J…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 204 halaman : - ; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.314 SER p 2016
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 173 hlm.; ilus. ; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.314 CHA p 2012 k.1
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 173 hlm.; ilus. ; 29 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 658.314 CHA p 2012 k.1
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KINERJ…
Pelatihan adalah serangkaian aktifitas yang dirancang untuk meningkatkan keahlian-keahlian, pengetahuan, pengalaman, ataupun perubahan sikap seorang individu. Penelitian ini bertujuan (1) untuk men…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xvii, 159 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.669 SUP p 2014
PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENTI…
Latar belakang penelitian ini yang pertama adalah tingginya angka turnover perawat bagian rawat inap RS Wava Husada. Kedua terjadinya banyak perubahan di RS Wava Husada, diantaranya adalah perubaha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.66 WAS p 2016
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BE…
Di dalam organisasi modern, kompensasi yang diberikan akan mempengaruhi perilaku kerja karyawan dalam menjalankan tugas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- xv, 246 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 352.64 FIT p 2013
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah