Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 54 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject="kepuasan kerja"
# Debug Box 
/var/www/katalog/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 10"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%kepuasan kerja%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir
cover
ANALISIS KUALITAS KINERJA DAN KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN MELALUI FAKT…
Komentar Bagikan
Utami, Wuri Fitriati

Peningkatan kualitas layanan merupakan salah satu bentuk upaya institusi dalam memperbaiki bebeapa kelemahan yang ada dalam birokrasi. Layanan yang berkualitas harus didukung oleh sumberdaya manusia yang berkualitas. Karyawan atau yang dalam institusi pendidikan tinggi disebut dengan Tenaga Kependidikan, sesuai dengan bidang tugasnya yang bertugas memberikan layanan administrasi. Penelitian ini…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 182 hlm. ; Ilus . : 30 cm. +168-182
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.314 22 UTA a 2015
cover
Pengaruh Program Aplikasi Keuangan terhadap Pelayanan Prima, Kepuasan Kerja d…
Komentar Bagikan
Suroto

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh program aplikasi keuangan terhadap pelyanan prima, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Pengambilan sampel dilakukan terhadap 75 orang responden dari para karyawan Bagian keuangan di Universitas Brawijaya, data yang dihimpun kemudian dianalisis jalur dengan bantuan AMOS for windows version 18. Hasil analisis menunjukkan bahwa ana…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-, 16 halaman . ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
P 352.67 SUR p 2013
cover
PENGARUH PROGRAM APLIKASI KEUANAN TERHADAP PELAYANAN PRIMA, KEPUASAN KERJA DA…
Komentar Bagikan
Suroto

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh program aplikasi keuangan terhadap pelyanan prima, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Pengambilan sampel dilakukan terhadap 75 orang responden dari para karyawan Bagian keuangan di Universitas Brawijaya, data yang dihimpun kemudian dianalisis jalur dengan bantuan AMOS for windows version 18. Hasil analisis menunjukkan bahwa ana…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 159 halaman . : - . ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.67 SUR p 2013
cover
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJ…
Komentar Bagikan
Oseanita, Winda

Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis dan menjelaskan pengarh kompensasi, pengembangan karir terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian explanatory research. Teknik sampling jenuh digunakan sebagai teknik sampel yang mana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviii, 215 hlm . : Ilus. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.67 OSE p 2016
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONA…
Komentar Bagikan
Serpian

Penelitian ini dilakukan di BNI Life Insurance Wilayah Makassar dengan sampel berjumlah 80 karyawan. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis jalur (Path analysis). Jumlah sampel yang ditentukan sebelumnya sebanyak 87 karyawan, namun yang mengembalikan angket hanya sebanyak 80 karyawan dan semuanya adalah karyawan pada posisi Bancassurance Specialist di BNI Life I…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 204 halaman : - ; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.314 SER p 2016
cover
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI …
Komentar Bagikan
Chandraningtyas, Iva

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 173 hlm.; ilus. ; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.314 CHA p 2012 k.1

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 173 hlm.; ilus. ; 29 cm
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 658.314 CHA p 2012 k.1
cover
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN KINERJ…
Komentar Bagikan
Supatmi, Mamik Eko

Pelatihan adalah serangkaian aktifitas yang dirancang untuk meningkatkan keahlian-keahlian, pengetahuan, pengalaman, ataupun perubahan sikap seorang individu. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan; 2() untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan, kompensasi dan kepuasan kerja karyawan terhadap kin…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xvii, 159 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.669 SUP p 2014
cover
PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENTI…
Komentar Bagikan
Wasono, Pundi Sakti Bagus

Latar belakang penelitian ini yang pertama adalah tingginya angka turnover perawat bagian rawat inap RS Wava Husada. Kedua terjadinya banyak perubahan di RS Wava Husada, diantaranya adalah perubahan pada struktur organisasi, sistem kerja, perubahan strategi, dan perubahan-perubahan ini tentunya berimbas bagi perilaku perawat dan memberikan tekanan atas tujuan yang harus dicapai.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
-
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.66 WAS p 2016
cover
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BE…
Komentar Bagikan
Fitrianasari, Dini

Di dalam organisasi modern, kompensasi yang diberikan akan mempengaruhi perilaku kerja karyawan dalam menjalankan tugas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di RSU Darmayu Ponorog dengan sampel berjumlah 89 perawat menggunakan metode statistik dan kesimpulan yang didapatkan bahwa kompensasi, kepuasan kerja, dan Organization…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xv, 246 hlm. : ILUS. ; 29 cm.
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.64 FIT p 2013
cover
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARY…
Komentar Bagikan
Kusuma, Yanda Bara

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviii, 208 hlm. ; 29 cm. + lampiran
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.66 KUS p 2014 K.1.

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
xviii, 208 hlm. ; 29 cm. + lampiran
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 352.66 KUS p 2014 K.1.
Hal. Awal Sebelumnya 1 2 3 4 5 Berikutnya Hal. Akhir